『日本の人事部』新着ニュース(グローバル) http://jinjibu.jp/ 『日本の人事部』は「人・組織・経営」に関する課題を解決するウェブサイト。全国のHRビジネス(人材開発、採用、育成・研修)、人事BPOサービス(制度運用、給与計算、福利厚生)の情報を網羅。イベント「HRカンファレンス」の開催や、人事の表彰制度「HRアワード」の主催、情報誌「LEADERS/リーダーズ」の発行、全国人事実態調査「人事白書」の企画発行も行う、日本最大のHRネットワークです。 国別の休暇獲得日数、日本は男性12.5日、4.95日、平均8.76日で調査5か国中最下位~『休暇取得に関する意識調査』:Syno Japan http://jinjibu.jp/news/detl/15422/ 2018-09-10T06:00+09:00 世界各国のさまざまなデータ収集に特化したITソリューションを提供するSyno Japan株式会社(本社:東京渋谷区、代表取締役:長野草児、以下シノ・ジャパン)は、2018年9月3日より、グローバルリサーチに特化した... 中国、7月の求人案件数は前年同月比8%増。製造業界を中心に求人が増加~『中国における日系企業の求人動向レポート2018年7月分』:リクルートホールディングス http://jinjibu.jp/news/detl/15383/ 2018-08-30T11:00+09:00 株式会社リクルートホールディングスのグループ会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を行う現地法人 RGF HR Agent 中国(中国語法人名:上海艾杰飛人力資源有限公司 本社:中国上海 総経理:橘... 7月のグローバル転職求人倍率は、前月比-0.22ポイントの1.77倍~『2018年7月 グローバル転職求人倍率』(Daijob調べ):ダイジョブ・グローバルリクルーティング http://jinjibu.jp/news/detl/15372/ 2018-08-29T06:05+09:00 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二... 日米欧のCEO報酬は総報酬ベースで昨年比7.9%増。日本と欧米諸国との報酬水準差は依然として大きいが、一部の日本企業で報酬水準の高額化が見られる~『2017年度 日米欧CEO報酬比較』結果を発表:ウイリス・タワーズワトソン http://jinjibu.jp/news/detl/15279/ 2018-08-06T11:00+09:00 世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン(NASDAQ:WLTW)は、日米英独仏の5カ国における売上高等1兆円以上企業のCEO報酬について調査を実施し、その結果を発表しました。《調査結果》... 『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2018年4‐6月期』:リクルート http://jinjibu.jp/news/detl/15263/ 2018-08-02T11:05+09:00 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 北村吉弘)は、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF International Recruitment Holdings Limited(本社:香港、Chairman:葛原孝司)を通じて、こ... 中国、6月の求人案件数は前年同月比12%減少。半導体、産業機械、電池関連企業の求人が堅調に推移~『中国における日系企業の求人動向レポート2018年6月分』:リクルートホールディングス http://jinjibu.jp/news/detl/15262/ 2018-08-02T11:00+09:00 株式会社リクルートホールディングスのグループ会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を行う現地法人 RGF HR Agent 中国(中国語法人名:上海艾杰飛人力資源有限公司 本社:中国上海 総経理:橘... 6月のグローバル転職求人倍率は、前月比+0.14ポイントの1.99倍~『2018年6月 グローバル転職求人倍率』(Daijob調べ):ダイジョブ・グローバルリクルーティング http://jinjibu.jp/news/detl/15258/ 2018-08-02T06:00+09:00 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二... 第1四半期に全体的に増加した求人が、第2四半期になり一服した国々と好調な国々と、二分した結果に~『アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向』(2018年4月~6月):JACリクルートメントグループ http://jinjibu.jp/news/detl/15255/ 2018-08-01T11:05+09:00 世界10ヵ国で人材紹介事業を展開し、東南アジアでは最大級の規模(※1)を誇る株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(代表取締役社長:松園 健)は、この度、2018年第2四半期のアジア各国のホワイトカラー人材紹... 日本を含めたアジア各国の高齢労働者は、職場の自動化によってその職務を代替されるリスクが高い~『高齢化が進むアジアの労働力に「職場の自動化」がもたらす影響』:マーサージャパン http://jinjibu.jp/news/detl/15248/ 2018-07-31T11:00+09:00 マーシュ&マクレナン社(NYSE : MMC)のグローバル・リスクセンターがリリースした最新レポート『The Twin Threats of Aging and Automation(高齢化と自動化:2つの脅威)』によると、中国やアジア各国の高... AIの採用率、中国企業が世界でトップ:EY http://jinjibu.jp/news/detl/15240/ 2018-07-27T17:00+09:00 EY(アーンスト・アンド・ヤング)はこのほど上海市で企業調査報告を発表し、人工知能(AI)の採用率は中国企業が世界でトップだったことを明らかにした。調査は21カ国・地域の年間売上高が100万~30... ベトナム人管理職層の平均給与水準、課長レベルは13.2%上昇、役員レベルは12%減少~『2018年5月版在ベトナム日系企業対象給与・昇給率動向に関する調査』:ICONIC CO., LTD. http://jinjibu.jp/news/detl/15214/ 2018-07-23T17:00+09:00 グローバル人材総合サービスを行うICONIC CO., LTD. (本社:District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam、代表取締役社長:安倉宏明)は、在越日系企業205社・319拠点を対象に、ベトナム人従業員の給与・昇給率動向...