『日本の人事部』新着ニュース(企業人事部) http://jinjibu.jp/ 『日本の人事部』は「人・組織・経営」に関する課題を解決するウェブサイト。全国のHRビジネス(人材開発、採用、育成・研修)、人事BPOサービス(制度運用、給与計算、福利厚生)の情報を網羅。イベント「HRカンファレンス」の開催や、人事の表彰制度「HRアワード」の主催、情報誌「LEADERS/リーダーズ」の発行、全国人事実態調査「人事白書」の企画発行も行う、日本最大のHRネットワークです。 新卒の一律初任給制を廃止し、「能力別給与体系」を導入。グローバル基準の採用方針へ~エンジニア職に関しては、コミュニケーション言語が英語のみでも選考可能に:BEENOS http://jinjibu.jp/news/detl/14384/ 2018-02-21T17:05+09:00 BEENOS株式会社(東証一部3328、  本社: 東京都品川区、代表取締役:直井聖太、以下:BEENOS)は、2019年4月の新卒入社の正社員選考から、これまで一律で定めていた初任給制を廃止し、世界各国の給与決定プロ... 「ほほえみサポーター手当て」3月1日よりスタート~子育て社員を「応援する社員」を給与で応援!レナウン働き方改革・他にも三つの制度を導入:レナウン http://jinjibu.jp/news/detl/14372/ 2018-02-19T17:05+09:00 株式会社レナウンは働き方改革の一環として、3月1日より育児休職から復帰し、短時間勤務等で働く販売員が所属する担当店舗において、その同僚の販売員に対しての手当として「ほほえみサポーター手当の支給」を決... パートタイム労働者活用のカギは「教育」と「評価」? http://jinjibu.jp/news/detl/14361/ 2018-02-17T09:00+09:00 採用売り手市場が続く中で、パートタイム労働者の活用に注目が集まっている。 厚生労働省は今月一日、パートタイム労働者の活躍推進に取り組む企業を表彰する「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」表彰式... 19卒学生対象『インフルエンサー採用』を実施~子会社社長から事業責任者まで、幅広いポジションで募集:サイバー・バズ http://jinjibu.jp/news/detl/14348/ 2018-02-15T17:00+09:00 株式会社サイバーエージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:藤田晋、東証一部上場:証券コード4751)の連結子会社で、ソーシャルインフルエンサー事業を展開する株式会社サイバー・バズ(本社:東京都... パート・アルバイト社員、全16,929名を無期労働契約に切り替え~パート・アルバイトの従業員に継続的、安定的に働いてもらうことを目的に:ジョイフル http://jinjibu.jp/news/detl/14346/ 2018-02-14T17:00+09:00 ファミリーレストランチェーン「ジョイフル」を展開する株式会社ジョイフル(本社:大分県大分市三川新町 社長:穴見くるみ)は、ジョイフルグループで働くすべてのパート・アルバイト社員16,929名を、2018年4月... 育児休暇を取得する男性は「すごくかっこいい」 企業の取り組みも活発に http://jinjibu.jp/news/detl/14320/ 2018-02-09T13:00+09:00 働き方への関心が高まる中で、男性の育児休業取得に注目が集まっている。男性社員に育休取得を促す企業の取り組みも活発だ。三井住友銀行では、有給の短期育児休業制度(10日間)を整備するなど、男性社員の育児... 新卒エンジニア奪い合い 各社アピール活発に http://jinjibu.jp/news/detl/14300/ 2018-02-05T18:40+09:00 売り手市場が続く中で、企業間での新卒エンジニアの奪い合いが加速している。優秀な学生にアピールすべく、企業が実施する施策もさまざまだ。 サイバーエージェントは、2018年4月以降に新卒入社するエンジニ... ガスト全店舗にマニュアル作成・共有プラットフォーム『Teachme Biz』を導入~グループ内のブランドに順次導入、約3,000店に拡大:すかいらーく http://jinjibu.jp/news/detl/14297/ 2018-02-05T17:05+09:00 株式会社すかいらーく(本社:東京都武蔵野市、代表取締役社長兼 CEO:谷真、東証一部:証券コード3197)は、このたび、株式会社スタディスト(本社:東京都千代田区、代表取締役:鈴木悟史)が国内外の約1,800社... 本社・工場・直営店舗、すべての契約社員とパート社員938名を「無期労働契約」に切り替え~安定した雇用を約束し、優秀な人材を確保するために:ファンケル http://jinjibu.jp/news/detl/14272/ 2018-01-31T17:00+09:00 ファンケルグループは4月から、本社部門、工場部門で働く契約社員とパート社員、直営店舗で働くパート社員のすべて(計938名/2017年12月末時点)を、契約期間の定めのない「無期労働契約」へ切り替えます。また... 「働き方改革」を後押しする? 地方のサテライトオフィス設置が活発に http://jinjibu.jp/news/detl/14260/ 2018-01-29T19:30+09:00 地方にサテライトオフィスを設置する企業の動きが活発化している。 株式会社ベネフィット・ワンは、愛媛県南宇和郡愛南町の「愛南サテライトオフィス」を今月5日に開設。地域と連携したテレワークの仕組みを... エンジニアを対象に一律の初任給制度を撤廃し、個々人の能力に応じた給与体系を導入:サイバーエージェント http://jinjibu.jp/news/detl/14245/ 2018-01-26T17:05+09:00 株式会社サイバーエージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:藤田晋、東証一部上場:証券コード4751)は、2018年4月以降に新卒入社するエンジニアを対象にこれまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、... 2018年7月に本社が入居する施設内に企業内保育所を開設~多様な働き方を支援し、社員の産休・育休後復職率99.1%からさらなる改善を目指す:ヤフー http://jinjibu.jp/news/detl/14225/ 2018-01-23T17:05+09:00 ヤフー株式会社(以下、Yahoo! JAPAN)は働き方改革の一環として、2018年7月に、社員の産休・育休後の復職支援・継続就業支援を目的とし、Yahoo! JAPAN本社が入居する東京ガーデンテラス紀尾井町内に企業内保育所... グループ社員約1万人を対象に月額1万円のベースアップを実施。月例賃金を3%超引き上げ。「自分磨き制度」新設により年6万円相当も支給~2019年3月期賃金引き上げ等の方針を決定:オリックス http://jinjibu.jp/news/detl/14208/ 2018-01-19T17:05+09:00 オリックス株式会社(本社:東京都港区、社長:井上 亮)は、このたび、来期(2019年3月期)の賃金引き上げ等の方針を以下の通り決定しましたのでお知らせします。 2018年4月より、オリックスグループの国内... 乳房専用PET装置「Elmammo Avant Class」による女性従業員の乳がん検診費用を補助~40歳以上の女性従業員および男性従業員の40歳以上の配偶者を対象に:島津製作所 http://jinjibu.jp/news/detl/14206/ 2018-01-19T11:00+09:00 島津製作所は、健康経営推進プロジェクトの一環で、医療法人知音会の協力のもと、40歳以上の女性従業員および男性従業員の40歳以上の配偶者を対象に、同社の乳房専用PET装置「Elmammo Avant Class(エルマンモ ア... 企業や自治体に広がるRPA テクノロジーを活用した業務効率化進む  http://jinjibu.jp/news/detl/14207/ 2018-01-19T06:00+09:00 機械学習や人工知能(AI)などを活用したソフトウェアロボットで事務作業を自動化する、RPA(Robotic Process Automation)の導入が広がっている。 三井住友銀行はRPAを使い、9月末までにマネーロンダリング... リクルート、国内9社の新卒採用を統合。より自由度の高い新卒採用へ~30歳まで応募可、365日通年エントリー受付:リクルートホールディングス http://jinjibu.jp/news/detl/14199/ 2018-01-18T11:00+09:00 株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、2019年4月以降、国内9社の新卒採用を、株式会社リクルート*において統合します。 2012年の分社化以降、事... 平均2.51社から内定を得る18卒学生 辞退を防ぐため求められるフォローとは http://jinjibu.jp/news/detl/14173/ 2018-01-13T13:00+09:00 採用売り手市場が続く中で、複数社から内定を得る学生が増えている。リクルートキャリアが2018卒の学生を対象に実施した「就職プロセス調査」によると、12月1日時点での平均内定取得社数は一人あたり2.51社で、20... 働き方改革で「離職率100%」を目指す~新しいスキルを求めるエンジニアのステップアップを応援。全員がスキルを磨ける環境を作り、会社からの卒業を目指す:MapleSystems http://jinjibu.jp/news/detl/14160/ 2018-01-11T11:05+09:00 株式会社MapleSystems(本社:東京都中央区、代表取締役:望月 祐介)は、2018年1月10日(水)より、正式に「離職率100%」の会社を目指すことを発表いたします。エンジニアを多く抱えるMapleSystemsでは、エンジニア... 全国の直営店舗で働く契約社員全員971名を正社員に転換~店舗スタッフ向け雇用区分「地域限定正社員」を新設:ファンケル http://jinjibu.jp/news/detl/14155/ 2018-01-10T17:00+09:00 株式会社ファンケルは4月から、店舗での契約社員の雇用区分を廃止し、新たに「地域限定正社員」を設けます。これにより、全国の直営店舗(※)で働く契約社員全員(971名/2017年12月末時点)を同雇用区分へと切り替... 地元での就業・職場復帰を希望する方々を雇用「愛南サテライトオフィス」1月開設~愛媛県の『地方創生支援「一社一村」プログラム』に参画:ベネフィット・ワン http://jinjibu.jp/news/detl/14153/ 2018-01-10T11:05+09:00 株式会社ベネフィット・ワン(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 白石徳生)は、愛媛県と連携し、地域経済の活性化を目的に「愛南サテライトオフィス」(愛媛県南宇和郡愛南町)を2018年1月5日(金)に開設い...