『日本の人事部』新着ニュース http://jinjibu.jp/ 『日本の人事部』は「人・組織・経営」に関する課題を解決するウェブサイト。全国のHRビジネス(人材開発、採用、育成・研修)、人事BPOサービス(制度運用、給与計算、福利厚生)の情報を網羅。イベント「HRカンファレンス」の開催や、人事の表彰制度「HRアワード」の主催、情報誌「LEADERS/リーダーズ」の発行、全国人事実態調査「人事白書」の企画発行も行う、日本最大のHRネットワークです。 日本の有休取得率、有休取得日数、ともに世界最下位。「有給休暇の取得に罪悪感がある」と考える日本人の割合は世界最多、「上司が有給休暇の取得に協力的」と考える日本人の割合は世界最小~有給休暇の国際比較調査:エクスペディア・ジャパン http://jinjibu.jp/news/detl/15853/ 2018-12-11T06:05+09:00 世界最大級の総合旅行サイト・エクスペディアの日本語サイト、エクスペディア・ジャパンでは、毎年恒例の有給休暇の国際比較調査を実施しました。世界19ヶ国18歳以上の有職者男女計11,144名を対象とした2018年の... 2018年11月の転職求人倍率は前年同月比0.24ポイント減の1.66倍~『2018年11⽉の転職求人倍率』:リクルートキャリア http://jinjibu.jp/news/detl/15852/ 2018-12-11T06:00+09:00 株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年11月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転... もう管理職育成に悩まない!組織のリーダー不足を解決へ~組織の要である管理職の継続的な育成支援を行うサービス「リーダーの習慣プログラム」を提供開始:Be&Do http://jinjibu.jp/news/detl/15817/ 2018-12-10T17:05+09:00 人材総合コンサルティングを行う株式会社パーソナルヴィジョン研究所(本社:兵庫県神戸市、代表取締役:田畑浩)と、モチベーションテクノロジーを開発提供する株式会社Be&Do(本社:大阪府大阪市、代表取締... 多様性や自分らしさを尊重する企業理念を大切に~全国約6,400人の従業員にLGBTアライトレーニングを実施開始:ギャップジャパン http://jinjibu.jp/news/detl/15849/ 2018-12-10T17:00+09:00 ギャップジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:スティーブン・セア、以下ギャップジャパン)は、国内全店舗、本社の全従業員約6,400人を対象に、LGBTアライトレーニングを実施することを発表し... 障害者雇用 補装具費用補助などで活躍支援 大和証券G http://jinjibu.jp/news/detl/15846/ 2018-12-10T13:00+09:00 大和証券グループ本社(東京都千代田区、中田誠司執行役社長)は、障害者雇用の推進に向けた人事制度を導入した。個人ごとに異なる障害の特徴に応じて就業上必要な補装具の購入費用を、最大10万円支給する。さら... 企業の人事分野の情報開示状況、最も進んでいる施策は「女性社員活用」。最も遅れている施策は「非正社員活用」~企業の人的資産情報の「見える化」に関する研究:労働政策研究・研修機構 http://jinjibu.jp/news/detl/15845/ 2018-12-10T11:10+09:00 独立行政法人 労働政策研究・研修機構は「企業の人的資産情報の「見える化」に関する研究」を発表しました。■研究の目的近年、投資家の行動が変化しつつある。中長期的な企業価値を評価し、投資判断の際に、ESG(... 2018年11月の転職求人倍率は前月比+0.25ポイントの2.36倍。転職希望者の動きはやや落ち着き、求人倍率が上昇。転職市場の活況は継続~「doda 転職求人倍率レポート」:パーソルキャリア http://jinjibu.jp/news/detl/15850/ 2018-12-10T11:00+09:00 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」は、2018年11月の転職求人倍率をまとめた「doda... 第9回「キャリア教育アワード」及び第8回「キャリア教育推進連携表彰」受賞者が決定しました~平成30年度キャリア教育推進連携シンポジウムを開催します(経済産業省) http://jinjibu.jp/news/detl/15844/ 2018-12-10T11:00+09:00 経済産業省は、子どもたちに対し働くことの意義や学びと実社会とのつながりを伝え、社会的・職業的自立に向けた力を育成する「キャリア教育」の取組を推し進めています。このたび、産業界による優れた教育支援活... 「長時間・過重労働」に関する相談が204件(40.7%)で最多、次いで「賃金不払残業」が174件(34.7%)、「パワハラ」が69件(13.7%)~「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果(厚生労働省) http://jinjibu.jp/news/detl/15842/ 2018-12-10T06:05+09:00 厚生労働省では、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として11月4日(日)に実施した「過重労働解消相談ダイヤル(※)」の相談結果をまとめましたので公表します。今回の無料電話相談「過重労働解消相談ダ... 10月の現金給与総額、一人平均271,333円(前年同月比1.5%増)。総実労働時間は一人平均144.0時間(前年同月比0.3%減)~毎月勤労統計調査 平成30年10月分結果速報(厚生労働省) http://jinjibu.jp/news/detl/15841/ 2018-12-10T06:00+09:00 厚生労働省は毎月勤労統計調査平成30年10月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 ■調査結果のポイント※()内は、前年同月比または前年同月差を示す。1.賃金(一人平均)(1)現金給与総額は、... 「働き方の見える化」と「人事・人材管理」を連携させた働き方改革支援ソリューション~『Advanced workforce analytics solution for talent management』を共同開発:SAPジャパン・日本マイクロソフト・アビームコンサルティング http://jinjibu.jp/news/detl/15840/ 2018-12-07T17:05+09:00 SAPジャパン株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:福田 譲、以下SAPジャパン)、日本マイクロソフト株式会社(本社:東京都港区、代表取締役 社長:平野拓也、以下日本マイクロソフト)、およびアビー... 離職した介護職の31%が入社1年未満。離職した人のうち21.3%が「給与の低さ」、17.3%が「キャリアの見通しのなさ」を離職理由として挙げる~介護業界の離職経験者1,600人に対する調査結果:ベネッセスタイルケア・パーソル総合研究所 http://jinjibu.jp/news/detl/15839/ 2018-12-07T17:00+09:00 株式会社ベネッセスタイルケア(本社:東京都新宿区、代表取締役社長 滝山真也)の社内シンクタンク「ベネッセ シニア・介護研究所」と、総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングフ... ITエンジニア組織のHRにフォーカスを当てた情報発信で、エンジニアの働く環境を支援~ITエンジニアと人事が共に手を取り合ってHRを考えるWebマガジン「AgileHR magazine」(アジャイルHRマガジン)創刊:ギブリー http://jinjibu.jp/news/detl/15838/ 2018-12-07T11:05+09:00 株式会社ギブリー(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:井手 高志、以下ギブリー)が提供する「track(トラック)」は、ITエンジニア組織のHR(採用、評価、育成)にフォーカスを当てた情報発信で、エンジニア... 労働市場の変化に対応し、若手を中心により柔軟な雇用機会を提供~「A Better Career」活動をスタート:パナソニック http://jinjibu.jp/news/detl/15837/ 2018-12-07T11:00+09:00 パナソニック株式会社(以下、パナソニック)は、労働市場の変化に対応し、若手を中心により柔軟な雇用機会を提供する「A Better Career」活動をスタートします。当社は、従来から新卒採用において年齢枠は設けず... 『産休・育休制度実績あり』の求人は全体の4.3%。雇用形態別には、正社員14.9%、契約社員10.0%、派遣/紹介予定派遣1.7%と、待遇格差が表れる~「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23」:キャリアインデックス http://jinjibu.jp/news/detl/15836/ 2018-12-07T06:05+09:00 情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックスは、 「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23」を発表しました。 今回の調査結果は、 株式会社キャリアインデックスが提供する求人広告の営業支援サー... 部課長の日頃のマネジメントの悩みは「特定の人に仕事が偏る」が4割超。コミュニケーション以前に、膨大な業務をどう配分するかで悩む姿が浮かぶ~部課長400人アンケート「組織活力とマネジメント意識調査」:日本能率協会 http://jinjibu.jp/news/detl/15834/ 2018-12-07T06:00+09:00 マネジメントに関する調査・研究、研修を手がける一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、このたび、全国の部課長400人を対象に、組織の活力向上に向けた取組み意識に関するアンケート調査を行いま... 97%の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定」~『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート:エン・ジャパン http://jinjibu.jp/news/detl/15835/ 2018-12-06T17:30+09:00 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』上で、「仕事の悩み」をテーマ... 38.9%のエグゼクティブは「転職をして失敗した」経験がある。転職で最も重視するのは「自分が成し遂げたいテーマが実現できるか」~『エグゼクティブの転職に関する調査』:経営者JP http://jinjibu.jp/news/detl/15833/ 2018-12-06T17:00+09:00 エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、管理職以上のエグゼクティブに対してエグゼクティブの転職に関する調査を... 管理職を経験してみたい女性のビジネスパーソンは17%。その理由として「収入を上げたい」と回答したのが75.8%~女性のキャリアに関する意識調査:VSN http://jinjibu.jp/news/detl/15831/ 2018-12-06T11:05+09:00 エンジニア人材サービスの株式会社VSN(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎 健一郎) は、全国・20~50代の女性ビジネスパーソンを対象に、「女性キャリアに関する意識調査」を実施。調査手法はインターネット... 入社前後に実施する研修により、未経験者でも紹介が可能~未経験者向けの広報・PR職に専門特化した人材紹介サービス『未来広報室』を2018年12月6日にリリース:ネタもと http://jinjibu.jp/news/detl/15830/ 2018-12-06T11:00+09:00 広報サービスを提供する株式会社ネタもと(本社:東京都港区、代表:本村衆)は、未経験者向けの広報・PR職に専門特化した人材紹介サービス『未来広報室』を2018年12月6日より開始します。『未来広報室』は、入社...