離婚の届出について

ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。
社員が離婚した場合、会社に必ず届け出る必要はあるのでしょうか？
また、ケース（扶養関係の有無）によって異なるのでしょうか？
届出が必要だとしたら、どういう法律によるものなのでしょうか？

多くの企業で慶弔見舞金などの制度があるため、結婚や家族の死などについては、社員から届出があると思います。
ところが離婚の場合は、すぐに把握できないのが実態ではないでしょうか。

特に扶養の異動を伴わない場合については、管理する必要があるのか不明です。
それは、社員の戸籍情報についても人事管理の対象ということになるのでしょうか。

質問ばかりで恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

投稿日：2007/04/23 16:10　ID：QA-0008196