新規アルバイト採用取り消しについて

お世話になっております。

表題の件について、ご相談お願いします。

３月にアルバイトの面接をして、採用という形をとりました。
電話での口頭で伝えたので、まだ労働契約書など書面になるものは何も交わしていません。

勤務開始は６月１日からとなっています。


相談としては、このアルバイトスタッフの採用を取り消したいと思ってまして
そもそも問題がありそうか、また注意するべき点や対応方法をご教授いただきたいです。

背景としましては、会社の経営不振により、元々設定していた店舗の定員数の見直しがかかりました。
面接した当時は、まだその設定ではなく枠があったので採用という形をとりました。
しかし、今のタイミングに定員調整が必要になり、採用してしまうと定員オーバーになることになりました。、
そこで、対応として採用取り消しをしたいと考えております。

そこで相談として、問題がありそうか、対応方法をぜひ教えていただきたいです。

よろしくお願いします。

投稿日：2016/05/23 06:14　ID：QA-0066151