解雇による退職時の年次有給休暇の買取について

役員2名、従業員3名（うち1名非常勤パート）の会社です。

事業悪化による業績縮小に伴い、1名を整理解雇することになりましたが、解雇日までに有給休暇の消化ができないため残日数を買い取ることにしました。

有給休暇取得時の給与は、平均賃金・通常の賃金・標準報酬日額のいずれかになり、標準報酬日額を適用する場合は就業規則に定め労使協定の締結が必要と認識しておりますが、解雇による退職時の買い取りについても標準報酬日額を適用させる場合の扱いは同じでしょうか？

また、常勤の従業員が2名のため就業規則は作成しておりませんが、標準報酬日額を適用させても問題ありませんか？

解雇は初めてのため有給休暇の買取についても今までにありませんでしたので、どのように支給すべきか迷っております。

在職中の有給休暇取得の際は、通常の賃金を支給しております。

宜しくお願いします。

投稿日：2014/11/27 17:37　ID：QA-0060937