月末月初の週の法定労働時間について

初めて質問させていただきます。

労働基準法では、法定労働時間について、一日８時間、週に４０時間を超えて働かせた場合に、割増賃金の支払い義務が発生すると定めてありました。

一週間の起算日は、行政通達では、特別に定めていない限り、日曜日～土曜日までとしていることまで調べました。

それでは、月末月初をまたいだ週の法定外労働時間は、どのように計算すればよいか疑問に思いました。

例えば、2014年3月の、最後の日曜日は、30日から始まります。

日付　　 　労働時間

3月30日(日)　８時間
3月31日(月)　８時間
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4月 1日(火)　８時間
4月 2日(水)　休み
4月 3日(木)　８時間
4月 4日(金)　８時間
4月 5日(土)　８時間
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上記の場合、法定外労働時間の計算は、3月30日～4月5日までで計算するのか、それとも、
3月30日～3月31日、4月1日～4月5日の、二つに分けて計算するのでしょうか。
前者だと、法定外労働時間が発生しますが、後者だと、1週間に40時間を超えて働いているけれど、
残業代は発生しないということになるのでしょうか。


ご教授宜しくお願い致します。

投稿日：2014/02/20 10:38　ID：QA-0057815