外国人社員の家族の扶養認定
当社に、外国人(男性)の社員がいます。奥様は日本人で、他企業で正社員として働いています。この度奥様が出産することになり、生まれてくる子供は、日本人として奥様の住民票に入るそうです。
そこで、その子供は外国人男性が現在加入している社会保険(税金等含む)に扶養家族として入れることはできるのでしょうか?
①夫婦2人は、正式に結婚をしています。
②現在の給与は、奥様の方が本人(男性)より高いそうですが、今後は本人の給与が高くなる見込みです。
③本人(男性)は、帰化申請中の為いずれ日本人になる予定です。
どうか宜しくお願い致します。
投稿日:2006/03/24 16:45 ID:QA-0004162
- *****さん
- 大阪府/HRビジネス(企業規模 301~500人)
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外国人社員の家族の扶養認定
子供は,外国人男性が現在加入している社会保険に扶養家族として入れることはできます。名前が違う場合、続柄のはいった証明書類が必要になります。外国人の方は、外国人登録票というものが住民票にあたりますが取扱は一緒です。(正式な証明書類となります)
また、税金も扶養の実態があれば扶養に入れることが可能です。
添付書類が必要になるという事以外では、あまり外国人ということにとらわれないほうがよいと思います。
投稿日:2006/03/27 21:43 ID:QA-0004199
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