海外進出立ち上げの人材
企業のグローバル化の件で毎日日系企業の海外進出の記事がのらない日はありません。統計によると、国内専業企業でも40％ぐらいが海外進出を大なり小なり考えているそうです。
新聞記事によると「中小にとって必要なのは海外支援、中小はノウハウが不足、政府も自治体もぜひご支援を・・」との中小企業社長のコメントがありました。
それでは国内専業企業がはじめて海外進出をするどこで人材を調達するのでしょうか。特に管理部門です。ハローワークの求人や人材会社の集合サイト(ごくたまにある)をみても募集をしていません。JETROとか公的機関にたよっているのでしょうか。
投稿日：2010/12/09 10:55 ID：QA-0024265
- *****さん
- 大阪府／その他業種（企業規模 1～5人）
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グローバル人材
グローバル人材は現地で募集をかけるものです。
バンコクや上海、香港、大連、シンガポールなどでは、現地赴任した人材が帰国を嫌って転職するケースも多いです。
現地で募集する方が現地市況の労働条件で妥結しやすく、即戦力を得やすいです。
投稿日：2010/12/09 12:08 ID：QA-0024273
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海外展開戦略
御社としての海外展開戦略はどのようなものになりますでしょうか。採用手段は戦略に基づきますので、高度専門家なのか、実務者か、現地への適応性なのか等々、マーケット開拓やソーシング戦略のように、目的があって手段となります。
人材の種類によって公募、ヘッドハンティング等取るべき手は変わってくるでしょう。これは海外進出に限らず、あらゆる事業展開においても共通すると考えます。
投稿日：2010/12/09 23:28 ID：QA-0024284
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