社員会の脱退給付金について
弊社では、会員の慶弔・災害・私傷病等に対し相互扶助を目的とした「共済会」があり、会費を徴収しております。個人負担150円/月、会社から300円/月・1人の補助金で運営しています。給付金の内容は、結婚、出産、入学祝金、傷病、災害見舞金、死亡給付金、脱退給付金がありますが、勤続10年で定年になり退職した場合、個人で支払った会費の総額は18,000円ですが、退職給付金の受取額は20,000円になります。この場合、個人で負担した金額よりも多い金額になりますが、何の問題はないのでしょうか?
よろしくお願い致します。
投稿日:2009/06/12 14:31 ID:QA-0016414
- ハルくんさん
- 千葉県/化学(企業規模 101~300人)
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