定年退職者への退職金について

定年退職者の退職金関係についてご相談させていただきたく。

弊社の定年退職者へ退職金の他に永年勤続に対する功労報奨として『特別功労金』を退職金に加算して支給することとなりました。
その特別功労金の計算根拠（算式）として、賞与相当額を基に計算する〔定年退職者の直近１年間の賞与額（支給実績）×　本年における賞与算定期間内の在籍期間／１２ヶ月　として計算をする〕こととなりましたので、退職金規程に定年退職者への特別功労金支給の旨を明記し、あわせて計算根拠（前述の算式）も明記しようと考えています。
特別功労金は退職金に加算して支給する方法を取りますので、退職所得への税制上の優遇を受けることになると思うのですが、計算根拠に『賞与相当と思われる金額』を使用しその算定式も明確に規定化することで、特別功労金が賞与であると（税法上）誤解・誤認されることはあるのでしょうか？

なお、弊社には個別の賞与規程はありませんが、給与規程の中で賞与について記載があり、そこには支給額、支給期日、その他の取扱いを『その都度、労働組合との交渉を経て決定する』としており、労働組合との合意書の中では毎回　賞与支給対象者の『在籍要件』を決めており、在籍要件を充たさない者については賞与は支給しておりません。

以上の状況を踏まえ、アドバイスいただきたく宜しくお願い致します。

投稿日：2009/04/15 19:28　ID：QA-0015835