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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

再雇用制度における退職金の扱いについて

　現在再雇用制度を検討中ですが、給料、年金、高年齢雇用継続給付金等を勘案した場合、退職金を支給するかどうか決めかねています。退職金制度としての意義、メリットまたは問題点をお伺いします。

投稿日：2005/01/20 16:32　ID：QA-0000151

報酬・賃金
*****さん
岡山県／その他業種（企業規模 101～300人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

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退職金とは何でしょうか？

お悩みを拝見しました。
退職金は何のためにあるのでしょうか？
いろいろな考えがあります。
弊社は退職金は長期雇用を促進するためにあると考えています。
なぜなら、勤続年数が長くなると退職金が増えるからです。　
したがって、再雇用の場合はそのような長期の勤務を期待したいない場合が多いので、
退職金はないとするのが一般的でしょう。

投稿日：2005/01/20 19:55　ID：QA-0000152

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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