リクルートキャリア、『働きたい組織の特徴（2016年卒）』
～大学生の働きたい組織は「コミュニケーションが密で、一体感を求められる」「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」～
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動を行っている2016年3月卒業予定の大学4年生・ 大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
【大学生、大学院生の働きたい組織の特徴】
●大学生の働きたい組織として、支持している上位5項目は、「20）Ａ：コミュニケーションが密で、一体感を求められる」「18）Ａ：仕事と私生活 のバランスを自分でコントロールできる」「8）Ａ：入社直後の給与は低いが、長く働き続けることで後々高い給与をもらえるようになる」「2）Ａ：安定し、 確実な事業成長を目指している」「19）Ａ：ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」の順となっている。
●大学院生の働きたい組織として、支持している上位5項目は、「18）Ａ：仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「20）Ａ：コミュ ニケーションが密で、一体感が求められる」「1）Ａ：歴史や伝統がある企業である」「13）Ａ：周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」「16）Ａ： 多くの人を巻き込んで行う仕事の割合が多い」の順となっている。
【属性別の特徴】
※下記は、各属性について、働きたい組織として支持している上位5項目を列挙
＜大学生の性別・文理別＞
●大学生「男性・文系」
「20）Ａ：コミュニケーションが密で、一体感が求められる」「1）Ａ：歴史や伝統がある企業である」「8）Ａ：入 社直後の給与は低いが、長く働き続けることで後々高い給与をもらえるようになる」「18）Ａ：仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」 「19）Ａ：ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」の順。
●大学生「男性・理系」
「18）Ａ：仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「8）Ａ：入社直後の給与は低いが、長く働き続け ることで後々高い給与をもらえるようになる」「20）Ａ：コミュニケーションが密で、一体 感が求められる」「2）Ａ：安定し、確実な事業成長を目指して いる」「19）Ａ：ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」の順。
●大学生「女性・文系」
「20）Ａ：コミュニケーションが密で、一体感が求められる」「18）Ａ：仕事と私生活のバランスを自分でコント ロールできる」「13）Ａ：周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」「19）Ａ：ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」「2）Ａ：安定し、 確実な事業成長を目指している」の順。
●大学生「女性・理系」
「18）Ａ：仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」 「20）Ａ：コミュニケーションが密で、一体感が求められる」「19）Ａ：ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」 「7）B：個人の生活をサポートする制度（休暇制度や各種手当など）を充実させる代わりに、給与は低い」「2）Ａ：安定し、確実な事業成長を目指してい る」の順。
＜調査概要＞
調査目的：就職活動中の大学生および大学院生の、「働きたい組織（企業、団体、官庁など）の特徴」を把握する
調査対象： リクナビ2016*会員より、2016年3月卒業予定の大学生および大学院生348,698人（調査時点）
*リクナビ2016：株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト
調査期間：2015年6月15日～6月28日
調査方法：インターネット
調査調査内容：「働きたい組織」の特徴
回収数：大学生 7,448人 大学院生 1,791人 計 9,239人（回収率 2.6%）
集計対象：大学生 7,448人
（男性・文系：2,206人 男性・理系：1,485人 女性・文系：2,509人 女性・理系：1,248人）
大学院生 1,791人
（男性・理系：1,304人 女性・理系：330人 文系：157人）
●文系：法学、商学、経営学・経済学、人文学、社会学、その他文系
●理系：機械、電気・電子、情報、建築・土木学、応用化学、生物・農水産学、医学・歯学、薬学、その他理系
◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社リクルートキャリア http://www.recruitcareer.co.jp/ ／7月30日発表・同社プレスリリースより転載）