印刷する印刷する  ツイートする ブックマーク:はてなブックマークに登録 Yahooブックマークに登録 Googleブックマークに登録 livedoorクリップに登録 del.icio.usに登録 Buzzurlに登録

[社会]

2012/01/17

労働大学校宿泊施設の提供などにより東日本大震災により被災した新卒者などの就職活動の支援を延長(厚生労働省)

~4月以降も厚生労働省・文部科学省が連携し、関係機関の協力を得て被災新卒者などの就職活動を引き続き支援します~

東日本大震災により被災した新規学校卒業者などの就職活動を支援するため、厚生労働省及び文部科学省において、平成23年4月から以下の取組を実施し、これまでにのべ2,615人が宿泊施設を利用しました(平成23年4月28日~平成24年1月10日。うち(独)労働政策研究・研修機構労働大学校の宿泊施設768人、(独)国立青少年教育振興機構の宿泊型研修施設「国立オリンピック記念青少年総合センター」1,847人)。

当初、これらの取組は、平成24年3月末までを予定していましたが、被災した新規学校卒業者の就職環境は依然として厳しい状況にあることから、これらの取組をさらに1年延長し、平成25年3月末まで行うこととしました。

各都道府県労働局、新卒応援ハローワークなどにおいても、被災した新規学校卒業者への就職支援と併せて、今後とも引き続き積極的に周知を行ってまいります。なお、本件については、同日付けで文部科学省からも発表しております。


(1) 厚生労働省においては、(独)労働政策研究・研修機構の協力を得て、被災地域(※1)に居住する就職先が未定の新規学校卒業者(卒業後3年以内の既卒者を含む)(※2)で、就職活動のために宿泊が必要な方を対象に、(独)労働政策研究・研修機構労働大学校の宿泊施設(埼玉県朝霞市)の一部を無料で提供しています(別添1)。
詳細及びお申込みについては、労働大学校問い合わせ窓口(048-463-1021)にお問い合わせ下さい。なお、お近くの新卒応援ハローワークまたはハローワークでも取り次ぎ等を行っています。

(2) 文部科学省においても、(独)国立青少年教育振興機構の宿泊型研修施設「国立オリンピック記念青少年総合センター」(東京都渋谷区代々木)を無料で提供しています(別添1)。
詳細及びお申込みについては、国立オリンピック記念青少年総合センター問い合わせ窓口(03-3469-2525)にお問い合わせください。

 ※1 : 青森、岩手、宮城、福島、栃木、茨城、千葉、新潟、長野県の災害救助法適用市町村。
 ※2 : 災害救助法適用地域の学校に在籍する学生・生徒、家族が災害救助法適用地域で被災した学生・生徒(平成24年3月までは平成21年3月以降の卒業生、平成24年4月以降は平成22年3月以降の卒業生が対象)で採用内定取消しを受けた方も対象になります。


(参考1) 各施設について
○ 「労働大学校」
(独)労働政策研究・研修機構が運営する労働行政担当職員に対する研修を行う施設。

○ 「国立オリンピック記念青少年総合センター」
国立オリンピック記念青少年総合センターは、青少年教育指導者その他の青少年教育関係者及び青少年に対する研修、青少年教育に関する施設及び団体相互間の連絡及び協力の促進等を行うことにより、青少年教育の進行及び健全な青少年の育成を図ることを目的とする青少年教育施設。

(参考2)施設利用例
埼玉・東京労働局では、首都圏の事業所等で、被災学生に配慮する事業主による「埼玉・東京就職応援面接会」を9月20日・21日に開催(協力:独立行政法人労働政策研究・研修機構、労働大学校)。

参加した被災学生には交通費や宿泊費の負担が生じないよう、被災3県からバスを用意するとともに、面接会開催中は労働大学校への宿泊を提供。

また、1月8日に都内で開催された合同企業説明会に参加した宮城県内所在の私立大学(団体として25名)の学生に対し、労働大学校宿泊施設を提供。


発表資料全文(PDF:871KB)
(別添1)首都圏での就活のための宿泊施設を提供します(PDF:606KB)


◆ 詳しくはこちらをご覧下さい。

(厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/ /1月17日発表・報道発表より転載)

関連ニュース

ニュースジャンル一覧

行政・法律(社会)ジャンルのニュース

関連するセミナー

関連するサービス

関連する相談回答

関連する記事

資料ダウンロード

人事部の課題解決に役立つ、ツール、調査レポート、事例、サービス企画書などをPDF形式でダウンロードできます。
ご利用は無料(※『日本の人事部』の会員登録(無料)が必要です)

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。会員ができること
社員のキャリアをどう支援していくのか

注目コンテンツ

特集

【特集】新入社員研修公開型特集

基本的なビジネスマナーから、社会人としての考え方、実践的なスキル取得など、それぞれの目的や日程に合わせた、公開型の研修情報を幅広く掲載!


資料ダウンロード

資料ダウンロード<無料>

人事部の課題解決に役立つ、事例、ツール、各種レポートなど無料でダウンロードできます。


『日本の人事部』HRクラブ

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。各メディアの最新号のラインナップ、見本誌の請求や定期購読のお申し込みも可能です。


データベースサービス

データベースサービス

『日本の人事部』特別会員なら、「朝日新聞」「日経BP雑誌」の記事横断検索など多数のサービスを年会費無料で利用可能。


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』 主催イベント

 

日本最大級の人事イベント
「HRカンファレンス2011-Autumn-」

「組織を活性化・変革させる人事戦略」
「激動の時代を生き抜くためのリーダー育成」 (11/1・11/2開催)


『日本の人事部』HRクラブ

第16回HRクラブ開催のお知らせ

『日本の人事部』HRクラブ(人事担当者の勉強会)を2/24(金)に開催いたします。詳細はこちら。


注目の記事

「人事課題」への対応で求められるものとは?<br />
~バンダイナムコHDの人事戦略と、IT基盤の果たす役割~

「人事課題」への対応で求められるものとは?
~バンダイナムコHDの人事戦略と、IT基盤の果たす役割~

2005年にバンダイとナムコが経営統合を実現した後、バンダイナムコホー...


いま、企業が行うべき研修とは?<br />
~育成の目的とメニューを明確にし、効果を最大限に高めていく

いま、企業が行うべき研修とは?
~育成の目的とメニューを明確にし、効果を最大限に高めていく

自律性を高め、社員一人ひとりのスキル・能力を高めていかなければ、これか...