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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日：2019/03/27

人材不足を感じている企業は64.7％。1次面接から内定を出すまでの平均日数が「2週間未満」の企業は56.0%で、人材確保を目的に選考期間が短縮傾向に～『マイナビ中途採用状況調査』：マイナビ

マイナビ 中途採用状況調査 人手不足 選考期間 選考基準 中途採用 1次面接 運輸・交通・物流・倉庫

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、全国の民間企業等を対象に、中途採用状況とその傾向を調査した「マイナビ中途採用状況調査」を発表しました。なお、本調査は今年で7回目となります。調査結果の概要（一部抜粋）は以下の通りです。


＜結果概要＞
・2017年と2018年を比較し中途採用の実績が「増えた」という企業は全体の40.1%で、「減った（17.7％）」と回答した企業より高い結果に。一方で、人材が不足していると感じている企業は64.7%で、採用数は増えているものの人手不足感は解消されていない。

・人手不足の中でも選考基準を前年よりも甘くした企業は経験者・未経験者ともに2割を切った。業種別では「運輸・交通・物流・倉庫」業界が、未経験者採用において「選考基準を前年よりも甘くした」と答えた数値が31.9%で、唯一3割を超えた。

・1次面接から内定を出すまでの平均日数について聞くと、「2週間未満」が56.0%となり、2年連続で増加。平均では15.1日となった。他社よりも早く人材を確保したいという狙いから、選考フローが年々短くなっている。


【調査概要】
「マイナビ中途採用状況調査」
調査期間：2019年1月15日（火）～1月21日（月）
調査方法：インターネット調査
調査対象：直近1年間（2018年1月～2018年12月）に中途採用活動実績のある企業
有効回答数：1,000社


※調査結果の詳細には、こちらからご覧いただけます。また、「マイナビ採用サポネット」でも公開しています


[本件に関するお問い合わせ・取材等のお申し込み先]
社長室 広報部
TEL.03-6267-4155 FAX.03-6267-4050
e-mail：koho@mynavi.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社マイナビ　https://www.mynavi.jp/  ／3月26日発表・同社プレスリリースより転載）

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