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書式・文例一覧

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509件中1~20件を表示
エーオンソリューションズジャパン株式会社
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  • 資格等級・賃金制度

ジョブ型雇用とは何か-欧米企業の雇用制度と日本型雇用制度の違い

国内の主要企業が「ジョブ型」の雇用制度の導入に向け動き始めている中、ジョブ型雇用への転換は人事のグローバル化が遅れた日本企業にとって、変革に向けた大きなチャンスである。本稿では欧米企業の雇用制度と日本型雇用制度の違いを分析し、COVID-19 の影響下ジョブ型雇用の本質を論じた。

ジョブ型雇用とは何か-欧米企業の雇用制度と日本型雇用制度の違い
エーオンソリューションズジャパン株式会社
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ISS 2021年版議決権行使助言基準の改定ポイントと従来から定められている役員報酬に関連する基準のまとめ

議決権行使助言会社大手のISSは2021年2月に日本向け議決権行使基準を改定した。監査役会設置会社における社外取締役比率の拡大/政策保有株式に関する基準の変更はガバナンスの高度化や資本生産性を重視するISSの姿勢を具体的な基準として明示するものであり、役員報酬の検に当たって尊重すべきものである。

ISS 2021年版議決権行使助言基準の改定ポイントと従来から定められている役員報酬に関連する基準のまとめ
エーオンソリューションズジャパン株式会社
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2021年コーポレートガバナンス・コード改訂のポイントと役員報酬制度に関する影響について

2021 年 6 月 11 日に金融庁と東証が改訂版コーポレートガバナンス・コードを公表した。今回の改訂には直接的に役員報酬に関する変更はない。但し、ESG に関連する項目をはじめ、役員報酬制度の見直しの際に影響を与えるポイントも多いため、本稿にて紹介する。

2021年コーポレートガバナンス・コード改訂のポイントと役員報酬制度に関する影響について
エーオンソリューションズジャパン株式会社
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ESG 指標を役員報酬制度に結び付けるためのフレームワーク

ESG 指標の重要性が高まり続ける中、企業が役員報酬制度に ESG 指標を反映させるために考慮すべき重要な要素は何でしょうか。本稿では、ESG 指標を反映させ、役員報酬制度を進化させるための準備が十分にできているかを確認するためのステップについて紹介します。

ESG 指標を役員報酬制度に結び付けるためのフレームワーク
エン・ジャパン株式会社
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  • 他 中途採用

応募したくなる求人広告の作り方

応募が望めない求人広告を掲載してしまって、採用にかけたコストも時間も無駄になってしまったら悲しいですよね。
そこで知っておきたいのが「応募したくなる求人広告の書き方・作り方」。
どのような求人広告なら求職者が思わず応募したくなるのか、この道9年の求人専門のコピーライターが、解説していきます。

応募したくなる求人広告の作り方
株式会社i-plug
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  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【サンプル】採用活動のKPIシート(記入例付き)

要員計画や採用活動の進捗確認に使える「採用活動のKPIシート」(Excel)をご用意しました。
どの採用チャネルから何名集める必要があるのか、などをシミュレーションすることで、採用に必要なマンパワーを事前に把握したり、採用活動の途中の進捗を確認するために活用することができます。

【サンプル】採用活動のKPIシート(記入例付き)
エン・ジャパン株式会社
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  • 中途採用コンサルティング
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経験者採用ですぐ真似できる「スカウトメール例文」~8職種の例文を公開!~

「キャリア採用でスカウトメールを活用したいが、文面が思い浮かばない…」「経験者がどんなことを考えているのかわからない…」そんなお悩みを抱える方のために、求職者に行なったアンケート結果をもとに様々な職種における転職心理について解説。経験者に選ばれやすいスカウトメールの書き方を例文つきでご紹介します。

経験者採用ですぐ真似できる「スカウトメール例文」~8職種の例文を公開!~
エン・ジャパン株式会社
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  • 中途採用コンサルティング

面接評価シート(面接質問例つき!)

面接で人を見極めるのが大変。面接官によって評価基準がバラバラ。そんなお悩みを解消するべく、見極め精度を高める「面接評価シート」を作成しました。見極め項目別で使える面接質問例もご紹介しています。

面接評価シート(面接質問例つき!)
エン・ジャパン株式会社
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応募者対応メールテンプレート┃選考~内定・不合格通知まで17例文を収録!

書類選考、面接日程調整、辞退ひきとめ、内定・不合格通知まで、選考の各工程でそのまま使えるメールテンプレート(件名・本文)を17種類ご用意しました。対面面接・オンライン面接どちらにも対応しております。

応募者対応メールテンプレート┃選考~内定・不合格通知まで17例文を収録!
株式会社ビジネスパスポート
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  • コミュニケーション

【コミュニケーション研修】風通しの良い組織風土の醸成を通じ、企業の組織力向上を目指す

1.上司への報告 2.部下への指示・指導 3.関係先との連携
など各場面に相応しいコミュニケーションを通じて、業務の質を高める
ことを目的とした、BPASSサーベイ(適性・適職診断)を活用したコミュニケーション研修の概要およびプログラムをご提案いたします。

【コミュニケーション研修】風通しの良い組織風土の醸成を通じ、企業の組織力向上を目指す
株式会社ビジネスパスポート
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  • 人事考課・目標管理

人事考課者(評価者)研修
~人が育つ、業績が向上する人事考課を~

「人が育つ、業績が向上する人事考課」
を目的とした人事考課を行うための人事考課者(評価者)を対象とした
研修のパンフレットです。
 ・研修概要
 ・プログラム(例)
 ・料金

人事考課者(評価者)研修
~人が育つ、業績が向上する人事考課を~
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