「日本の人事部 LEADERS」vol.5

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ユニリーバ・ジャパン・ホールディングスでは、誰もがそれぞれのライフスタイルを継続して楽しむことで、自分らしく働き、生産性を高められるよう、働く時間・場所を社員が自由に選べる新人事制度「WAA」を、2016年7月1日からスタートさせました。「WAA」とは、“Work from Anywhere and Anytime”の頭文字で“ワー”と読みます。ネーミングのインパクトもあって、他社からの問い合わせが殺到するなど、新制度は大きな注目を集めていますが、その仕掛け人が同社取締役人事総務本部長の島田由香さん。「WAA」を始め数々の先進的な活動に挑み続けるとともに、HR領域のオピニオンリーダーとしても日本の企業人事の活性化に貢献した功績が認められ、日本の人事部「ＨＲアワード2016」企業人事部門 個人の部 最優秀賞に輝いた、人事プロフェッショナルです。「人事は世の中でもっとも面白い仕事です」――そう明言する島田さんに、人と組織に寄せる思いを存分に語っていただきました。日本の人事部「ＨＲアワード2016」受賞者インタビュー日本の人事部「ＨＲアワード2016」企業人事部門 個人の部 最優秀賞 受賞人事は世の中でもっとも面白い仕事 注目の新制度「WAA」に込めた、人と組織への熱く深い思いとはユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長島田由香さんしまだ・ゆか／1996年慶應義塾大学卒業後、日系人材ベンチャーに入社。2000年コロンビア大学大学院留学。2002年組織心理学修士取得、米系大手複合企業入社。2008年ユニリーバ入社後、R&D、マーケティング、営業部門のHRパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、HRダイレクターを経て2013年4月取締役人事本部長就任。その後2014年4月取締役人事総務本部長就任、現在に至る。学生時代からモチベーションに関心を持ち、キャリアは一貫して人・組織にかかわる。中学二年生の息子を持つ一児の母親。米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLPⓇトレーナー。50