日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）2016 Vol.4

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【トップインタビュー】「人・組織・経営」研究の第一人者が語るcontents【HRカンファレンス2015-秋- レポート】HRのオピニオンリーダーが語った「人・組織・経営のインテグリティ」1643812経営に資する人事部の“プレゼンス”とは18経営に資するため、人事に求められるものとは何か――“人で勝つ”組織について考える一橋大学大学院 商学研究科 教授　守島基博 氏株式会社LIXILグループ 執行役副社長 人事総務担当　八木洋介氏30リーダーシップ開発を科学する：次世代リーダー育成の最前線東京大学 大学総合教育研究センター 准教授　中原 淳氏32イノベーションを起こすリーダーに求められるものとは――キッザニアと旭山動物園の成功から考えるKCJ GROUP株式会社 代表取締役社長兼CEO　住谷栄之資氏旭川市旭山動物園 前園長／北海道大学 客員教授　小菅正夫氏一橋大学 イノベーション研究センター 教授　米倉誠一郎氏34今こそ考えたい真の女性活躍推進――女性リーダー育成のため、企業と女性社員に求められるもの昭和女子大学 学長　坂東眞理子 氏東京糸井重里事務所 取締役CFO　篠田真貴子 氏リクルートワークス研究所 Works編集長　石原直子 氏36『日本の人事部』編集部が厳選！　注目の特別講演レポート株式会社IICパートナーズ／株式会社SDIコンサルティング／習慣化コンサルティング株式会社／インフォテクノスコンサルティング株式会社／コンピテンシ―コンサルティング株式会社／株式会社リクルートキャリア／株式会社ジェイフィール20社員の力を引き出す経営者のリーダーシップ――GEとスマイルズの事例から考える日本GE株式会社 代表取締役 GEキャピタル社長兼CEO　安渕聖司氏株式会社スマイルズ 代表取締役社長　遠山正道氏早稲田大学ビジネススクール 教授　内田和成氏28世界で戦う日本企業に必要な“グローバル人材マネジメント”について考えるウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社 バイスプレジデント 人事・総務担当　落合 亨氏ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役人事総務本部長　島田由香氏カゴメ株式会社 執行役員経営企画本部人事部長　有沢正人氏慶應義塾大学SFC研究所 上席所員／立命館大学大学院テクノロジーマネジメント研究科 客員教授　小杉俊哉氏22自律組織とその運営――なぜ今自律組織か、どうすれば自律組織になるか 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授　高橋俊介氏24社員の“本気”を引き出す効果的手法とは～目標に強くコミットさせるために～ 明治大学専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科 教授／一般社団法人社会人材学舎 塾長　野田 稔氏 （公財）日本ラグビーフットボール協会 コーチングディレクター／株式会社TEAM BOX 代表取締役　中竹竜二氏26キャリアコンサルティング体制整備の動き　今の時代に必要とされるキャリア支援とは？浅川キャリア研究所 所長　浅川正健氏独立行政法人 労働政策研究・研修機構 主任研究員　下村英雄氏株式会社日本マンパワー 研修事業部 研究・開発課 専門部長　水野みち氏「少子高齢化」と「付加価値競争」の時代に日本の雇用はどうあるべきなのか人を育てることができる企業が高い価値を持つ企業になる慶應義塾 塾長　清家 篤さん日本企業の真の「グローバル化」はどうすれば実現できるのか自前主義を脱し、世界に目を向けて本当に必要な人材を活用する一橋大学 名誉教授　石倉洋子さんビジネスで力を発揮できる人事リーダーはいかに生まれるのか戦略・変革に関わることができる人事が人と組織を活性化する神戸大学大学院 経営学研究科 教授　金井壽宏さんvol.4

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