日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）2016 Vol.4

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『日本の人事部』では、全国の人事が垣根を越えてつながり、日本全体の雇用や人材育成、組織開発について考える日として、2月2日（じんじ）を“人事の日”と制定しています。“人事の日”が、経営者・管理職・人事担当者の皆さまはもちろん、部門を超えてさまざまな方々が集い、人事の未来について考える日となることを願っています。ウェブサイト『日本の人事部』の特設ページでは、HR領域のオピニオンリーダーの方々から全国の人事部門の皆さまに向けたメッセージを頂戴していますので、ぜひご覧ください。（ http://jinjibu.jp/HRday/ ）2月2日は「人事の日」ご挨拶　目まぐるしく変わる経営環境の下、多くの経営者は揺るぎない信念をもって、経営理念の浸透と企業変革の推進を目標に掲げ、企業価値の向上に努めています。経営の最重要課題として位置づけられるのは常に、人や組織の成長。そのため人事部門には、経営戦略のパートナーとして、人と組織の力を最大限に活かすための人事戦略を描き、変革の推進役になることが求められてきました。　各社が抱える人・組織に関する経営課題を、全国の企業人事が組織の枠を超えてつながり、情報を受発信しながら交流し、活発に学びあうことで、解決していきたい。そんな思いで、2004年、業界に先駆けてスタートしたのが『日本の人事部』です。 『日本の人事部』は、全国の経営者や管理職、人事担当者といった人・組織に携わる皆さまと、最新の事例や人事戦略などのさまざまな取り組みを共有し、全国に発信することでHR（ヒューマンリソース）領域の変革のサポートを行ってまいりました。現在では、上場企業、大手企業をはじめ、全国の企業にご利用いただき、月間訪問者数50万人、人事正会員86000人の日本最大のHRネットワークとなりました。　また、ポータルサイトの運営だけでなく、日本最大の人事イベント「HRカンファレンス」の開催や、全国の人事実態調査「人事白書」の発行、HR領域の革新的な取組みを表彰する制度「HRアワード」の開催など、さまざまなスタイルで情報を発信しています。　さらに2016年は、人事の学校「HRアカデミー」や、人材サービス業界に携わるプロフェッショナルの学びをサポートする「HRスクール」を開講予定。地域や業種、企業規模にとらわれず、人事や人材育成、組織開発について考える場を幅広いスタイルでご提供することで、HRに携わるすべての方々の成長を支援してまいります。 「日本の人事部LEADERS（リーダーズ）」vol.4は、人事部や人材開発部という存在が、企業変革や経営戦略においてさらに大きな力を発揮し、リーダーシップを発揮してほしいという願いを込めて、メインテーマを“人・組織・経営のプレゼンス”と設定いたしました。本誌が、人・組織の新しい可能性を創造する一助となることを願っています。　さらに2016年は、人事の学校「HRアカデミー」や、人材サービス業界に携わるプロフェッショナルの学びをサポートする「HRスクール」を開講予定。地域や業種、企業規模にとらわれず、人事や人材育成、組織開発について考える場を幅広いスタイルでご提供することで、HRに携わるすべての方々の成長を支援 「日本の人事部LEADERS（リーダーズ）」vol.4は、人事部や人材開発部という存在が、企業変革や経営戦略においてさらに大きな力を発揮『日本の人事部』企画・運営株式会社アイ・キュー 代表取締役社長　林　城

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