人事キーマンの情報ポータル

震災の影響で、従業員が出社できなかったり、急遽休業や自宅待機が必要になったりするなど、多くのイレギュラー対応が発生しました。「匿名相談掲示板」でも、人事担当者から数多くの相談が寄せられ、専門家によるアドバイスが行なわれています。

• 防災対策の責任範囲について（12/7）
• 自然災害発生時の勤怠取り扱いについて（10/24）
• 就業時間（サマータイム）の変更について（10/11）
• 震災時の対応によって生じた残業代（10/5）
• 安否確認システム導入に際しての個人情報登録（9/15）
• 社宅入居規程の改定について（7/27）

震災によって多くの企業が影響を受けましたが、企業を支援するためのさまざまな情報が寄せられています。

(1)官公庁関連

• 「日本はひとつ」しごとプロジェクトの1年の取組～東日本大震災からの雇用復興に向けて～（厚生労働省）（3/9）
• 雇用調整助成金などの支給要件を緩和します－生産量要件について、震災前との比較も可能に－（厚生労働省）（3/9）
• 被災３県の現在の雇用状況 （厚生労働省）（3/2）
• 宮城県の一部市町で延長されてきた労働保険料などの申告・納付期限を4月2日に指定します（厚生労働省）（2/6）
• 宮城県の一部の地域における厚生年金保険料等に関する納期限の指定について（東日本大震災関係）（厚生労働省）（2/6）
• 平成23年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ（厚生労働省）（1/17）
• 労働大学校宿泊施設の提供などにより東日本大震災により被災した新卒者などの就職活動の支援を延長（厚生労働省）（1/17）
• 被災３県の現在の雇用状況 （厚生労働省）（12/28）
• 「第3回在宅ワークシンポジウム 震災を超えて～見直される多様な働き方～」を開催（厚生労働省）（12/22）
• 第15回ILOアジア太平洋地域会議※および厚生労働大臣特別セッション「自然災害危機対応～雇用政策を中心に～」が開催されました（厚生労働省）（12/20）
• 被災３県の現在の雇用状況 （厚生労働省）（11/29）
• 被災3県（岩手・宮城・福島）の沿岸地域などで雇用保険の給付日数を再延長 （厚生労働省）（9/27）
• 平成22年度新卒者内定取消し状況（8月末現在）（厚生労働省）（9/15）
• 平成22年度新卒者内定取消し状況まとめ～556人が内定取消し、3社の企業名も公表～（厚生労働省）（8/9）
• 被災地の高校生のための求人開拓に取り組みます～厚生労働大臣より４労働局長へ緊急指示～（厚生労働省）（7/29）
• 東日本大震災に伴う復旧・復興工事の実施に当たって、建設業団体に労働者派遣法の遵守を要請（厚生労働省）（7/25）
• 東日本大震災による被災者を雇い入れたり、再雇用した中小企業事業主がその労働者に職業訓練を行う場合に訓練費を助成します（厚生労働省）（7/25）
• 平成24年3月高校卒業予定者の求職動向について（厚生労働省）（7/19）
• 東日本大震災による新卒者の内定取り消し・入職時期繰り下げなどの状況（6月30日時点）（厚生労働省）（7/12）
• がれき処理作業における労働災害を防止するための集中パトロールの実施について（厚生労働省）（7/6）
• 「ものづくり分野の人材育成・確保事業（追加募集）」のお知らせ～東日本大震災の被災地域の復興に資するものづくり人材育成事業を優先採択～（経済産業省）（7/6）

(2)人事サービス企業関連

• グッピーズ、東北被災3県の病院に完全無料で人材サービスを提供（3/1）
• JMAM、eラーニングで学ぶ、地震災害時の対応、防災の基礎知識 『災害を先読みする！地震災害対応コース』 2月開講～社員への防災・減災の意識づけとして～（1/25）
• ランスタッド、宮城県大崎市の震災被災者就職支援事業を受託～大崎市内にて、12月より20名を新たに雇用（11/18）
• テンプグループ、アウトソーシング事業強化、震災後のBCPニーズに対応しBCPチームを設置（11/2）
• アデコ、岩手の被災者に就職支援を開始 ― 一部対象者には住宅を提供し、生活面も支援 ―（11/2）
• ヘッドハンティングのSFJ、『社外CIOサービス』を開始（10/31）
• アデコ、新規高卒者のキャリア形成支援を開始― 初年度は宮城県の高校卒業予定者を採用し、若年層の就業を支援 ―（10/28）
• 「2012年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」結果を発表（10/6）
• サイボウズスタートアップス、スタートアップ支援プログラム第一弾「安否確認サービス」に決定！～先行情報の提供を開始～（10/1）
• JTBモチベーションズ、「震災後に業績を上げた人／下げた人の分析調査」【詳細な業界別（金融業界、製薬業界、IT業界）レポートについて】（10/1）
• ピースマインド・イープの調査・研究機関「国際EAP研究センター」～ 働く人の震災後ストレス傾向調査～【速報】震災ストレス抱える社員は約4割、うち約1割はPTSD発症の可能性（9/27）
• レジェンダ・コーポレーション、2012年の就活実態調査（9/13）
• 産労総合研究所、東日本大震災から3ヵ月後の各企業の「地震・防災対策と従業員支援等に関する実態調査」を発表（9/13）
• グローバル人材紹介社ロバート・ウォルターズが市場調査を発表～東京と大阪の報酬格差がなくなった？大阪での就業に関心が高まる～（8/31）
• インテリジェンス、関西にてITアウトソーシングサービスを開始～BCP対策　コールセンター、データセンターの地方分散で需要増～（8/29）
• ICC国際交流委員会～JCU-ICCジャパンサポートスカラシップ　奨学生募集～東日本大震災を受け、グローバル人材育成で日本を支援（8/25）
• 毎日コミュニケーションズ、「2011年度 就職戦線総括」を発表（8/23）
• ミック経済研究所、「DR（ディザスタリカバリ）ソリューション市場の現状と展望 2011」を発表（8/12）
• エイジア、Twitter ダイレクトメッセージ一括送信ツールを無償提供開始－電話・メールが不通時の緊急連絡にも活用可能－（8/10）
• インテリジェンス、石巻市の被災者就業支援を実施～被災者250人を受け入れ　石巻市の復旧・再生に向けた地元活力の向上に貢献（7/25）
• 矢野経済研究所、東日本大震災後の節電／停電対策に関する調査結果2011（7/14）
• 矢野経済研究所、東日本大震災後のBCP（事業継続計画）に関する調査結果2011（7/14）
• 被災地へのボランティアを希望する社員を支援！ロバート・ウォルターズが復興支援活動を新たに実施（7/14）
• ミック経済研究所、震災がコンタクトセンター市場に与える影響を探る、「CRMアウトソーシング（コンタクトセンターサービス）市場の現状と展望2010年度版」発刊（7/13）
• ピースマインド・イープ、仙台のメンタルヘルス機関と提携、被災地支援拠点を開設（7/13）
• テンプスタッフ、アウトソーシング事業強化、プロジェクトリーダー採用拡大（7/13）
• アドバンテッジリスクマネジメント　被災地の心のケアを強化、7月1日に仙台カウンセリングルームを開設 （7/1）

(3)企業人事部関連

• アイエスエフネット、盛岡市コンタクトセンター開設　～被災失業者雇用、及び障がい者によるコンタクトセンター立上げへ～（11/22）
• アイエスエフネット、第2回全国総務大賞「安心・安全部門賞」受賞（11/10）
• リンクイベントプロデュース、「社員向け年末イベント2011」限定企画～2011年という年を振り返り、2012年を前向きに迎える～（11/4）

2011年3月～6月の震災 支援ニュースはこちら

『日本の人事部』に情報を掲載している専門家が、震災時の対応などについてコラムをまとめています。

• 面接時のコミュニケーション (4/20)
• 採用の波 (4/8)
• 窮すれば変ず、変ずれば通ず (4/6)
• ミッションに立ち返る (3/23)
• 計画停電時の休業手当について (3/17)
• 地震災害に伴う労働基準法Q&A (3/16)
• 被災者への心の対応法（ＰＴＳＤ予防） (3/13)