【専門】
企業経営を踏まえた人事・賃金制度の設計・導入・フォローアップのコンサルティング。そのほか官公庁、専門機関、企業、学校法人等で人材マネジメントに関する各種講座を担当
【著書】
『職能・役割を重視する人事制度』（中央経済社）、『中堅・中小企業の能力・成果主義人事制度』（中央経済社）、パートタイマーのトータル人事制度』（共著・中央経済社）、『デフレ経済下の人事制度改革の進め方』（りそな総合研究所）、『賃金カットの実務』（中経出版）、『能力主義人事制度設計の実務』（生産性出版）、『能力主義人事の手引』（日経文庫）ほか