私の肩書は『ＥＡＰアドバイザー』です。ＥＡＰとは、従業員支援プログラムと訳されますが、日本にもＥＡＰ商品がここ数年たくさん発売されております。ところが、既成のサービスを導入しただけで、メンタル不調者はまるで減っていない企業が多いことに気づき、原因を突き止めました。
　それは１．教育研修、２．相談窓口、３．職場の環境改善という3つの柱が同時に機能していないこと、加えて社内にしっかりとしたメンタルヘルスケア体制ができていないことによる問題だったのです。
　私は、事前に十分現状分析したうえで、よりその企業にフィットしたメンタルヘルスケア体制の構築をご支援致します。
　御相談、お待ちしています！