人材アセスメントは、主にターゲット層の選抜に使われております。
我々アセッサーは、誤審が許されません。もし誤審すればその人の昇進を逃すことになりかねないからです。
ただ、アセスメント研修は選抜ばかりに目を向けるのではなく、マネジメントのトレーニングとしても確立したプログラムと考えております。
「企業は人なり」といいます。勝ち残るために、人をコストと見ないで経営資源と見れば会社も発展します。そのためのお手伝いをしていきたいと考えております。