デパート、外資系半導体メーカーの人事部門管理職を経て1993年独立。
「知識習得型」ではなく、「できるようになる」セミナーを開催し、実務にすぐに役立つ内容となっています。
最近、研修を企画される方々は「知識を習得させる」から「できるようになる」研修を実施するように考え方が変わってきているようです。
研修企画を含め、「いい会社にする」「いい職場にする」という「人財戦略全般のコンサルティングもしています。