2005年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立、人材育成と組織開発の分野で、ホテル業界、不動産販売、ブランド販売などの業界で活動中。

ボブ・パイク氏の提唱する「参加者主体」のクラス運営、トレーニングをその日のみの「イベントに」終わらせないアプローチを実践しています。

毎年参加している　ASTD(American Society for Training and　Development 世界最大の人材育成に関する機関)の年次カンファレンスでボブ・パイク氏のセッションに参加、衝撃を受けました。

「探していたものはこれだ！」との直感から持ち前の行動力を発揮して、日本での展開を実現。「トレーナー養成ワークショップ」は、10年以上にわたる人材育成の経験、異文化コミュニケーションやグローバルコミュニケーションスキル開発の経験を活かし、日本向けのカスタマイズをして日本語での提供を可能にしました。

専門分野はトレーナー養成、管理職研修、ビジネスコミュニケーションスキル研修、ホスピタリティなど。また人材開発マネジャーを業務請負し、教育研修制度の構築も手がけています。