会社を伸ばす人事・労務ナビ『日本の人事部』

  • 日本の人事部トップ
  • 見積・資料請求
  • 講師・専門家
  • セミナーサーチ
  • 匿名相談掲示板
  • 書式・文例
  • 人事労務支援事業者からのニュース
  • インタビュー&コラム
  • 調査分析
  • 人事労務用語辞典
『日本の人事部』トップ > セミナーサーチ > 【無料体験会:管理職研修】組織… Last Update : 2010/09/03 09:39

セミナーサーチ -人事の課題を解決するセミナーを探す-

※会員登録するとセミナー参加を申し込むことができます。無料会員登録はこちら このセミナーの受付けは終了しました。
最終更新日時:2009/10/16 17:46

【無料体験会:管理職研修】組織の成果を最大化するリーダーシップ研修体験セミナー

 [ 終了 ]
開催者
開催地 東京都/港区
開催日時 2009/11/05 13:30 〜 2009/11/05 18:00
定員 20名
受講費 無料

中堅・管理職社員研修ご担当者様必見!
大人気!体感型リーダーシッププログラム「ZIPANGU」


【以下のようにお考えの企業の人事・教育ご担当者様におすすめです】
 
・研修によって、リーダーシップを育成すると
同時に組織の課題を解決したい
  
・プレイヤーから脱却し、
管理職としての役割を果たせる管理職を育成したい
  
・組織変革を推進できるような情熱と
リーダーシップを持った管理職を育成したい
  
■期待できる効果■

・組織のダイナミズムと理想のチームのあるべき姿を
体感により分かりやすく学習します。
  
・リーダーの役割(=結果の最大化)と、
組織成果を最大化していうくための
具体的なプロセスを理解・習得できます。
  
・リーダーとしての自己の課題を気付き、
変革していく強いモチベーションと
 実践的な各種変革スキルを習得します。


■特長■
 
・米国をはじめ、世界29カ国500以上の組織で
 取り入れられている体験型のラーニングゲームを
 使用しています。
  
・講義型ではなく体感型なので、知識と行動のギャップ
 (理屈は分かっていても行動として身に付いていない)を
 気付かせることができ、
 受講者の学習意欲に火を付けることができます。


■参加者の声

・新しい研修のスタイルでとても内容が工夫されていました。
 そこから発見できたり、課題を導き出したりと
 理想の研修だと思います。

・最高に楽しかったです。
 こんなにワクワクして、動いて、
 話して達成感があってさらに学べたセミナーは
 これが初めてです!
 
・目標の共有・達成感など組織で重要なことがゲームを通して
 理解する事ができた。
 
・熱中する組織を作りたいと思っていましたが、
 そのヒントを得る事ができました。
 特に『誰もがリーダーになる』ということは、
 今回の研修で実感しました。
 早速今日から活用したいと思います。
  
・ゲーム性がありながらも目的が明確に示され、
 自身・自社に不足している部分を考えながらできた。



■参加特典:
「ワークハピネスカンパニー」(定価800円)
を無料贈呈いたします。

開催者 株式会社クイック
リクルーティング東日本事業本部
講師 --
開催地 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
会場 ATTセミナールーム (東京メトロ「溜池山王」駅12番出口直結)
開催日時 2009/11/05 13:30 〜 2009/11/05 18:00
参加申込期限 2009/11/05 13:30
参加申込後のキャンセル期限 2009/11/05 13:30
定員 20名
受講費 無料
受講費の支払い方法 --
検索条件設定画面へ
このセミナーの受付けは終了しました。 ※会員登録するとセミナー参加を申し込むことができます。無料会員登録はこちら

この開催者の他のセミナー

現有体制のまま『営業戦力3倍、売上√3倍(1.7)倍』速攻型市場攻略セミナー(人材育成系セミナー)
【無料体験セミナー】3年半で導入企業3000社!定額制の社員研修サービス!イノベーションクラブ説明会(労務・福利厚生系セミナー ほか)
【無料体験セミナー】3年半で導入企業3000社!定額制の社員研修サービス!イノベーションクラブ説明会(労務・福利厚生系セミナー ほか)
ようこそ、ゲスト様
会員ID
パスワード
接続モード
無料会員登録
10/22キャリアフェア!参加企業募集中
お知らせの一覧を見る
現在の情報件数
サービス 1832件
専門家 229人
セミナー 556件
会員数 36748人
『日本の人事部』トップへ
ページの先頭へ
見積・資料請求|専門家サーチ|セミナーサーチ|匿名相談掲示板|書式・文例|ニュース|インタビュー&コラム|調査分析|人事労務用語辞典
| リンクについて|ご利用規約|プライバシーポリシー|情報掲載をご希望のお客様へ|運営会社案内|お問合せ