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	開催者	株式会社JMAMチェンジコンサルティング キャリア開発支援事業本部 開催者の詳細情報
	開催地	大阪府/大阪市北区中之島
	開催日時	2009/08/07 13:30　〜　2009/08/07 16:00
	定員	15名
	受講費	無料

昨今、多くの企業においてキャリア開発支援に関する関心が高まってきております。　
特に、ミドル層に対してのキャリア研修は、従来の“ライフプラン”だけではなく、アセスメントやキャリアカウンセリングを加味した新しい方法を模索されている企業が増えてきています。　　　　　　　　　　　　　　　　
本セミナーでは、６０歳以降の再雇用制度と連動させながらミドル・シニア層社員の活性化を狙ったキャリア研修を実施して大きな成果を出されている先進企業事例として、株式会社ジェーシービー様の「５０歳代キャリア開発と進路選択支援」についてご紹介を申し上げます。
積極的なご参加をお待ちいたしております。

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◆先進事例
　「株式会社ジェーシービー様〜５０歳代社員へのキャリア選択支援について〜」

スピーカー　：　株式会社ジェーシービー・サービス　<br>取締役経営企画室長兼キャリア開発室長　松澤　博隆　氏

＜概要＞　クレジットカードのブランドカンパニーである「ＪＣＢ」様では、５０歳代の社員向けにネクストキャリアの自己選択を見据えたライフプランセミナー１：テーマ「定年後の意識付け（５０歳到達時）」・ライフプランセミナー２：テーマ「進路選択を考える（５４歳到達時）」研修を実施されています。『単に定年までの数年間を考えるのではなく、定年後の人生も見据えた上で、残る職業人生をどう充実させるかを自ら考える』というコンセプトによる積極的なネクストキャリア支援の取り組みを、主催者である株式会社ジェーシービー・サービスの松澤取締役から直接ご紹介いただきます。　

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◆「ミドル層へのキャリア研修におけるアセスメントと個別面談の効果」

■モチベーション診断“ＭＳＱ”およびキャリア健康診断の効果性について
■個別面談とファシリテータ型研修運営による「心理的契約」の醸成とそのプロセス

スピーカー　：　株式会社ＪＭＡＭチェンジコンサルティング　<br>チーフコンサルタント　小林智明