経済環境が目まぐるしく変化し、強い組織を形成することが最重要課題となっている昨今において、人材を育成しチームを活性化させることの重要性がますます高まっております。 そのためには「あるべき人材像」を明示し、有用な人事情報を基にそれに向かって様々なアクションを講じることで、個人を育成しチームを成長させていく必要があります。 しかしながら、組織強化に向けた効果的な人材育成に取り組んでいる企業は少なく、多くの企業では画一的な教育研修で人材育成を済ませているのが現状です。 本セミナーでは、組織強化のための育成手法である「360度フィードバック」を中心に、戦略的人事システムの導入で実現する効果的な人材育成手法を、事例を交えながら解りやすく解説いたします。 【講師プロフィール】 株式会社HRアドバンテージ 取締役 南雲道朋 東京大学法学部卒。富士通、外資系コンサルティング会社、マーサージャパン、ベリングポイント株式会社を経て、2006年4月より現職。 分野を横断するシステム思考の実践を基本とし、マネジメント改革、組織変革、人材開発を横断するプロジェクトの企画・推進を得意とする。 ■□【参加特典】■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ご来場いただきました方全員に、 『チームを活性化し人材を育てる・360度フィードバック』 (相原 孝夫/南雲 道朋 著・日本経済新聞出版社・2009/03刊行) を無料進呈いたします。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
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