セミナーサーチ -人事の課題を解決するセミナーを探す-

	開催者	エム・アイ・アソシエイツ株式会社 開催者の詳細情報
	開催地	東京都/港区
	開催日時	2009/09/02 14:00　〜　2009/09/02 15:30
	定員	10名
	受講費	無料

男女という性別に限らず、属性や価値観などが異なる多様な人材を活用する「ダイバーシティ推進（ダイバーシティマネジメント）」という考え方は、ここ数年で多くの企業に広まりました。では、「なぜ」ダイバーシティ推進が必要なのでしょうか？その理由を弊社では以下のように考えます。

　・様々な個性を持つ個人やグループが互いに融合することで、
　・同質なもの同士ではおよそ考えつかなかった新たなアイデアやイノベーションが生まれ、
　・それが組織パフォーマンスの向上につながる

ダイバーシティ推進とはいわば組織改革であり、「誰（どの部門）を対象に」、「どのように」進めるのか慎重に検討する必要があります。本セミナーでは、アセスメントで現状を把握し、研修で課題を解決していくという、個と組織の両面に働きかける変革アプローチの具体的なポイントをご紹介します。

【受講対象】
ダイバーシティ推進とくに女性活躍支援に取り組んでいらっしゃる方（企業の経営者、管理職、人事・人材開発・ダイバーシティ推進担当者の方）

【セミナー内容】
はじめに：「ダイバーシティ推進の必要性」　
　・ダイバーシティ推進がつまずく原因
　・成功するダイバーシティ推進の進め方　

プログラム紹介：「多様な人材を活かすポイント」
　・「職種適性総合診断（eＦ-1）」
　　―企業内の育成プロセスをポテンシャル発掘の機会とする
　・「ダイバーシティ活用度診断」
　　―ダイバーシティ活用の現状レベルと個人と組織の課題を識別する
　・「ダイバーシティ活用力養成研修」
　　―ダイアローグ（対話）を通じて多様性を活かす組織風土を育てる

Q&A