セミナーサーチ -人事の課題を解決するセミナーを探す-

	開催者	エム・アイ・アソシエイツ株式会社 開催者の詳細情報
	開催地	東京都/港区
	開催日時	2009/08/18 14:00　〜　2009/08/18 15:30
	定員	10名
	受講費	無料

※本セミナーでは、「若手向けキャリア研修」のプログラム説明セミナーです。研修内の講義やワークの内容を一部ご紹介いたします。

厳しいビジネス状況を反映し、20代〜30代前半の若手社員には、将来の展望が見えず、自分のキャリアについて漠然とした不安が広がっています。日々の仕事からは達成感ややりがいを感じられないものの、かといって転職するのもリスクが高い、となんとなく現状に甘んじている若手が組織の『浮遊層』となってしまっています。
また、会社側の想いと若手の現状には大きなギャップがあります。

＜会社側の想い＞
・会社の将来を担う人材としての自覚を持ち、モチベーション高く、仕事に取り組んでほしい
・失敗や挫折を怖れず、チャレンジしてほしい
・上司（タテ）や部署外（ナナメ）との人間関係を積極的に構築してほしい

＜若手の現状＞
・仕事は一通り覚え、日常の仕事にはマンネリを感じ始めている
・社内での今後のキャリアが漠然としているため、不安や焦りを感じる
・会社に対して批判的になったり、傍観者になる

これらのギャップを埋め、『浮遊層』若手社員を「自分で考え自ら行動を起こす」自律型プロフェッショナル人材へと変えていくために、効果的なアプローチについて、これまでの弊社における多数のキャリア開発実績を踏まえてご紹介いたします。

【受講対象】
若手社員向けのキャリア研修導入を検討している方（企業の経営者、管理職、人事・教育研修・人材開発・キャリア支援担当者など）
※1　原則として、1社につき2名様までのご参加とさせていただきます。
※2　ご同業や個人の方の受講はご遠慮いただいております。ご了承ください。

【セミナー内容】
はじめに：「若手のキャリアを取り巻く環境〜乱気流時代のキャリア開発とは」
　・自律型プロフェッショナル人材育成の重要性
　・企業内キャリアの築き方
　・若手社員が直面する課題

プログラム紹介：「若手向けキャリア開発研修概要」
　・モデルカリキュラムご紹介、一部ご体験
　　-内なる軸（コア）を見つける
　　-ビジョンを掲げる
　　-アクションプランを立てる

※内容は一部変更になる場合がございます。