セミナーサーチ -人事の課題を解決するセミナーを探す-

	開催者	株式会社レアリゼ 開催者の詳細情報
	開催地	東京都/港区
	開催日時	2009/06/03 14:00　〜　2009/06/03 16:15
	定員	40名
	受講費	無料

「ポストなし50代社員でもモチベーションはアップする」
　〜9割の社員がやる気になったアプローチ方法とは〜


多くの企業では、少子高齢化による労働人口の減少、熟練した技能・技術の継承問題などから、中高年層の人材の活用が企業の継続的発展のための課題となっています。

しかしながら、成果主義の導入、役職ポストの減少、役職定年や給与カットなど、50代シニア社員の働くモチベーションを下げる要因は増えるばかり。対策を講じても効果が出ないという声をよく聞きます。

ポストがなくても、給料が上がらなくても、シニア社員のモチベーションをアップさせることはできます。人材育成の観点からどのような取り組みが有効なのか。その具体的な方法を実際の事例を交えてご紹介します。


【このような方におすすめです】
・ベテラン社員から若手層への技術継承問題を抱えている
・50代のモチベーションの低さが下の年代の仕事の負担増につながっている
・モチベーションが下がっている50代を見て、若手にあきらめムードが漂っている。
・中高年層の人材活用のために、社員のやる気を高めたい。
・50代のやる気が低く、新しい事を学ぶ姿勢がないので環境変化に対応できない
・定年まで社員に充実した会社生活を送ってほしい


【内　容】
・50代社員のモチベーション低下が引き起こす問題
・他の年代とは違う、50代のモチベーション向上対策
・事例紹介〜9割の社員がやる気になった〜


【講師プロフィール】
真田茂人（株式会社レアリゼ　代表取締役社長）

�潟潟Nルート、外資系金融会社、人材育成会社を経て、�潟激Aリゼを設立。心理学の手法を取り入れた、まったく新しい人材開発・組織開発コンサルティングを展開。NPO法人サーバントリーダーシップ協会理事長、日本選択理論心理学会認定選択理論心理士、NPO法人日本リアリティセラピー協会員、米国W.グラッサーインスティチュート認定集中上級講座修了。