セミナーサーチ -人事の課題を解決するセミナーを探す-

	開催者	株式会社廣済堂 情報事業Ｉ　人材営業Ｕ 開催者の詳細情報
	開催地	東京都/港区
	開催日時	2009/06/04 13:00　〜　2009/06/04 17:00
	定員	15名
	受講費	21,000円

★採用ご担当者／役員・経営幹部のみなさま

　　　　　　　　　　　　　会社の印象は面接官で決まる！
　　　　　　　優秀な人材を獲得する「面接力ＵＰオープンセミナー」
〜コミュニケーション心理学を活用し、欲しい人材を「惹きつける力」を磨く〜

■□【面接官の印象】＝【会社の印象】■□

現在、採用はどの会社にとっても経営の最重要課題です。
優秀な人材を確保するのは、
至難の技と言っても過言ではありません。

応募者が会社を選ぶ基準として重視したものの上位に

　「魅力的な上司や先輩の存在」

があげられています。

つまり、応募者は「人」に多大な影響を受けているのです。

それは即ち、
面接官自体が採用の結果に大きく影響を与えるということです。

本セミナーでは面接を進めながら、
　
　●応募者を【惹きつけ】
　●最終的に【選ばれる】

ためのステップを、
コミュニケーション心理学の手法をベースにお伝えいたします。


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【開催概要】
■日　 時：2009年6月4日（木）　13：00〜17：00（受付 12：30）

■会 　場：廣済堂本社8階講堂
　　　　　　（最寄駅：ＪＲ田町駅徒歩７分/都営三田線・浅草線三田駅徒歩５分）

■定　 員：15名様

■受講料：30,000円　→21,000円　
　　　　　　★30％オフ★　※日本の人事部経由の申込者特別価格！

■内　 容：1．【惹きつける】最初の勝負は、面接官の第一印象
　　　　　　　　◇視覚情報をコントロールする方法
　　　　　　　　◇面接官としての姿勢、声、話し方とは
　　　　　　2．【深める】応募者に信頼されるラポール（信頼関係）の作り方
　　　　　　　　◇応募者が気持ちよく話ができる環境とは
　　　　　　　　◇心理的な安心感を引き出すには
　　　　　　　　◇信頼関係を保ちながら「掘り下げ質問」をする方法
　　　　　　3．【選ばれる】応募者を会社のファンにさせる面接スキル
　　　　　　　　◇採用担当者が行うイメージトレーニング
　　　　　　　　◇応募者に魅力を感じさせる採用担当者の「状態管理術」とは
　　　　　　　　◇志望意欲を形成し、入社を後押しする
　　　　　　　　◇面接しながら応募者を共感させ、効果的に説得する法
　　　　　　4．【離さない】内定辞退を防ぐために　
　　　　　　　　◇応募者の心理状態：いつ、どこで、どのように迷うか？
　　　　　　　　◇内定理由を開示する意味
　　　　　　　　◇応募者の価値観を引き出し、志望動機を再確認させる
　　　　　　　　◇心変わりを防ぐ心理的なクサビとは、その打ち方は？
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【講師プロフィール】
�栢A済堂　プログラムディレクター
デジタルハリウッド大学院客員教授　二階堂 忠春
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
電力会社、大手外資系コンサルティング会社、大手採用広告会社などでアセスメントを活用した採用支援を行う。コミュニケーションの重要性を痛感し、ＮＬＰ（コミュニケーション心理学）・ＥＱ（心の知能指数）・ＴＡ(交流分析)を研究。米国ＮＬＰカリフォルニア研究所より、現在、日本に数名しかいない「公認ＮＬＰコーチ」の認定を受ける。ＪＭＡ（日本能率協会）主催の 「チームリーダー育成基礎セミナー」 の講師を務めるほか、デジタルハリウッド大学院では、ＮＬＰを活用した 「プロデューサー人材」 の能力開発を担当。現在、�栢A済堂にて、企業の組織活性化のため研修プログラムの講師を務める傍ら、企業の採用支援および面接官育成のアドバイスを行う。

■米国ＮＬＰ協会認定トレーナー
■米国ＮＬＰカリフォルニア研究所　公認ＮＬＰコーチ
■ＥＱ公認プロファイラー　
■日本交流分析(ＴＡ)学会正会員


【キャンセルポリシー】
●開催日１４〜８日前のキャンセル、受講料の３０％
●開催日　７〜２日前のキャンセル、受講料の５０％
●開催日 前日・当日のキャンセル、受講料の１００％

★ご同業の方のご参加はご遠慮頂いておりますので予めご了承下さい★