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	開催者	社労士事務所ＨＲＭオフィス 開催者の詳細情報
	開催地	東京都/中央区
	開催日時	2009/06/09 13:30　〜　2009/06/09 16:00
	定員	20名
	受講費	5,000円

豊富な事例で就業規則と労務管理のポイントがすべて分かる！トラブルを予防し、会社を元気にする就業規則の作り方をしっかり解説

第1回（6/ 9(火)）13:30〜16:00：ここがポイント！就業規則の作成と見直し
・就業規則はなぜ必要か。ない場合、未整備な場合のリスクは？
・就業規則を整備し、活用するメリットは？
・就業規則作成・変更のポイントと注意点
・労務リスクとは何か？
・法改正への対応
　　労働契約法
　　労働基準法
　　パート労働法
・就業規則作成・変更の手続きとポイント
・就業規則と労働契約の関係
・就業規則不利益変更の問題

受講料1回5,000円（テキスト代込）
※合計４回開催（各回の内容は異なります）。
２回以上受講の場合、２回目以降は4,000円、４回セットの受講は15,000円となります。
※テキスト「労務トラブルを未然に防ぐ　就業規則作成＆見直しマニュアル」（すばる舎リンケージ、A5版・456ページ、3,500円＋消費税）


働く人の入社から退職までの一連のできごとをハンドリングする「人材マネジメント」が、会社の最重要課題となっています。

・労働法制の相次ぐ改正、そして増加する労務トラブル…
会社を取り巻く「労務リスク」はこれまでにない高まりを見せています。
対応を誤ると、経営を揺るがす事態に発展します。

・厳しさを増す経営環境を生き残っていくカギは「人材」。
人材マネジメントの巧拙が、業績を大きく左右します。
この人材マネジメントの「バイブル」になるのが就業規則なのです。

・法令に対応、労務コンプライアンスを確立する
・労務トラブルを元から断つ
・社員を元気にし、業績を上げる

これらはすべて、就業規則を整備することによって可能になるのです。

セミナーでは、�@コンプライアンス、�Aリスク管理、�B人材活性化の３つの柱から、就業規則作成・整備の実務を分かりやすく解きほぐします。

さらに、就業規則の背景にある法律や判例、さらには賃金制度もしっかり理解いただけるようにします。

セミナーは４回セットにしています。 通しで受講いただければ、就業規則の全体が「まるわかり」となるようにしています。
ただし、「この部分を知りたい」という方は個別の受講もできます。
ご自身のニーズに合わせて受講をご検討ください。