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『日本の人事部』トップ > セミナーサーチ > 入社3 年間は義務教育 「新… Last Update : 2010/09/03 09:39

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最終更新日時:2009/03/30 09:05

入社3 年間は義務教育 「新コンセプト通信教育による配属後教育ソリューション」のご提案

 [ 終了 ]
開催者
開催地 東京都/港区東新橋
開催日時 2009/04/09 15:00 〜 2009/04/09 17:00
定員 20名
受講費 無料

◆【概要】
 新人育成について、多くの人事教育ご担当者より「新人は配属後の職場内教育に問題がある」(08年弊社調べ)との声をいただきました。とりわけ昨今の厳しい経営環境においては、教育効果向上と教育コスト低減の両立が求められているのではないでしょうか。
 このたびの講演会では、弊社が提唱する新人教育の考え方と学習科学、それにもとづいて開発した配属後教育ソリューション『シゴトレ12STEP』をご紹介いたします。
 新人育成の見直しをお考えの人事教育ご担当者に、お役に立てる情報となれば幸いです。ふるってのご参加をお待ち申しあげております。

◆【プログラム】
1.新入社員育成の課題
  −昨今の若手社員の意識
  −これからの新人教育の課題
  −通信教育のレポートからみる若年次社員の基礎力
2.JMAM発、若年次教育の考え方
  −入社3 年間は義務教育
  −「できる人をつくる」より「できない人をつくらない」
  −一貫性と継続性のある個人学習で「基礎力」を育む
3.『シゴトレ12 STEP』
  −『シゴトレ12 STEP』に込められた学習科学
  −『シゴトレ12 STEP』に込められた学習システム
  −『シゴトレ12 STEP』の投資対効果

開催者 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
STEP5000推進室
講師 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 通信教育・e- ラーニング事業本部 副本部長 川村泰朗、開発担当者 堀尾 志保
開催地 東京都港区東新橋1−9−2 汐留住友ビル24階
会場 株式会社日本能率協会マネジメントセンター セミナールーム
開催日時 2009/04/09 15:00 〜 2009/04/09 17:00
参加申込期限 2009/04/08 17:00
参加申込後のキャンセル期限 2009/04/09 15:00
定員 20名
受講費 無料
受講費の支払い方法 --
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