今までの人材育成に対する考えを根底から覆す、真の人材育成とは?! ■人材教育と人材育成の違い ◇今まで色々と人材育成を試してきたが、効果がイマイチだったという方 ◇セミナー受講後はいいが、効果が長続きしないという方 その人材育成は、本当に目的に合っていたものだったでしょうか? ビジネスマナーを教え、スキルアップをさせて終わりにしていませんでしたか? 確かにビジネスマナーやスキルは大切です。しかしそれは単に知識を与える「教育」であって「育成」ではないのです。 ■ヤル気が引き出す力 人を育てるということは、その人のヤル気を引き出し、それにより本来持っている能力を十分に活かしていくかということです。ヤル気次第では、予想以上の能力を発揮することもまれではありません。つまり、このヤル気こそが能力発揮の大きなカギとなるのです。 ■なぜ潜在意識なのか? とはいえ、ヤル気を発揮するのはスイッチを入れればヤル気が出る、というような簡単なことではありません。なぜなら私たちの思考は潜在意識にコントロールされているからです。 そこでセミナーでは、その潜在意識を活用することでヤル気を引き出し、眠っている能力を最大限に発揮していくメカニズムを学んでいただきます。 また、ワークも多く取り入れていきますので、実際に潜在意識が持つパワーを体感していただけます。 <気になる効果> 1.ワークを通して、潜在意識の持つパワーを実感できる 2.ヤル気を引き出す方法がよく分かる 3.一人ひとりが持つ本来の能力を発揮させることができる <当日プログラム> 1.潜在意識の特性(なぜ潜在意識を活用するのか?) 2.人がヤル気になるメカニズム 3.ビジョンの明確化 4.セルフイメージを上げる 5.個性発見の方法 6.直感力を磨くには 7. すべては人間力
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