会社を伸ばす人事・労務ナビ『日本の人事部』

  • 日本の人事部トップ
  • 商品サービスサーチ
  • 専門家サーチ
  • セミナーサーチ
  • 匿名相談掲示板
  • 書式・文例
  • 人事労務支援事業者からのニュース
  • インタビュー&コラム
  • 調査分析
  • 人事労務用語辞典
『日本の人事部』トップ > セミナーサーチ > 色あせないキャリアを求めて 〜… Last Update : 2010/07/31 06:20

セミナーサーチ -人事の課題を解決するセミナーを探す-

※会員登録するとセミナー参加を申し込むことができます。無料会員登録はこちら このセミナーの受付けは終了しました。
最終更新日時:2009/02/17 14:30

色あせないキャリアを求めて 〜自分の「付加価値」を高める企業内キャリア開発〜

 [ 終了 ]
開催者
開催地 東京都/港区
開催日時 2009/03/05 14:30 〜 2009/03/05 17:00
定員 20名
受講費 無料

かつて「キャリア」といえば会社が示してくれるものでした。どの社員も、入社してから何年か経てば係長に昇進し、その何年か後には課長、さらにその何年か後には部長に昇進するというキャリアパスをかなり明確に認識することができました。

 ところが、時代はすっかり様変わりし、企業としても、個人としても、何が起こるかわからない「偶発性の高い時代」へと突入しています。もはや企業側が明確なキャリアパスを用意することは非常に困難です。その結果、先行きの不透明さに社員が失望してモチベーションを低下させたり、より有利なポストを求めて転職したりするケースが増えています。

 こうした傾向は、社内のポストや転職市場における市場価値といった「外側の評価軸」に基づいた行動の結果であるといえます。しかし、「外側の評価軸」は不安定なものであり、いつ何時再び変化するか分かりません。移ろいやすい基準に振り回された人たちはやがて疲弊し、せっかくのキャリアを台無しにしてしまう可能性もあります。

 「偶発性の高い時代」においては、外側の評価軸だけでなく、「内側の評価軸」、つまり自分の価値観や内発的な動機という基準を持つことが重要であると弊社は考えます。外部の環境が多少変化しようとも、自分が大切にする基準に従い、会社の中で仕事の経験を積み上げていくことが、プロフェッショナルとしての充実したキャリアを築くことになるのです。これは企業側にとっても、社員のロイヤルティを高め、結果的に社員の離職を防ぐことに繋がります。

 企業としては、社員の「自分らしさ」を大切にするキャリア開発をどのような方法で行うべきか。また、様々な職業観を持つ異なる世代の社員層に対して、どのように対処すればよいか。これらの問いに対する具体的なアプローチ方法を、これまでの当社における多数のキャリア開発実績を踏まえてご紹介します。


【受講対象】企業の経営者、管理職、人事・教育研修・人材開発・キャリア支援担当者の方
(同業他社様からのご参加は、お断りさせていただいております)
【定員】20名
【参加費】無料
【プログラム】
 第1部:基調講演:「企業内キャリア開発支援のポイント」 
 エム・アイ・アソシエイツ株式会社  
  代表取締役社長 松丘 啓司
  ・プロフェッショナル人材育成の重要性
  ・企業内のキャリアの築き方
  ・キャリア開発研修の目指すもの

 第2部:「周囲を巻き込み、キャリア実現の一歩を踏み出す」
  エム・アイ・アソシエイツ株式会社 
   マネジャー 佐々木 郷美
  ・新入社員、若手が直面する課題
  ・自分の価値観を大切にするキャリア開発
  ・キャリア開発をサポートしてくれるネットワークの構築

 第3部:「キャリア資産を活かして、貢献価値を高める」
  エム・アイ・アソシエイツ株式会社 
   ディレクター 田島 俊之
  ・ミドル、シニアが直面する課題
  ・自らの価値を再発見するキャリア開発
  ・仕事と生活の統合を実現するライフキャリアのデザイン

 第4部:Q&A

開催者 エム・アイ・アソシエイツ株式会社


講師 松丘 啓司(エム・アイ・アソシエイツ 代表取締役)・田島 俊之(エム・アイ・アソシエイツ ディレクター)・佐々木 郷美(エム・アイ・アソシエイツ マネジャー)
開催地 東京都港区南青山2−11−16 AIG青山ビル2F
会場 エム・アイ・アソシエイツ株式会社 セミナールーム
開催日時 2009/03/05 14:30 〜 2009/03/05 17:00
参加申込期限 2009/03/02 18:00
参加申込後のキャンセル期限 2009/03/05 14:30
定員 20名
受講費 無料
受講費の支払い方法 --
検索条件設定画面へ
このセミナーの受付けは終了しました。 ※会員登録するとセミナー参加を申し込むことができます。無料会員登録はこちら

この開催者の他のセミナー

【プログラム説明会】「女性社員の戦力化を急げ!」研修を活用した"ダイバーシティ推進"の仕掛けポイント(人材育成系セミナー)
【説明会】若手・中堅社員をキャリア停滞させないために〜"自ら成長し、未来を切り拓く"人材育成ポイント(人材育成系セミナー)
【プログラム説明会】知識スキル型教育は間違ってないか?「リーダーシップ研修」で押さえるべき育成の原点(人材育成系セミナー)
【プログラム説明会】ポストなし!部下なし!のミドル・シニア層に会社は何を伝えるべきか?(人材育成系セミナー)
ようこそ、ゲスト様
会員ID
パスワード
接続モード
無料会員登録
女性社員の活躍推進・キャリアデザイン特集
お知らせの一覧を見る
現在の情報件数
サービス 1836件
専門家 231人
セミナー 482件
会員数 36068人
『日本の人事部』トップへ
ページの先頭へ
商品サービスサーチ|専門家サーチ|セミナーサーチ|匿名相談掲示板|書式・文例|ニュース|インタビュー&コラム|調査分析|人事労務用語辞典
| リンクについて|ご利用規約|プライバシーポリシー|情報掲載をご希望のお客様へ|運営会社案内|お問合せ