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	開催者	株式会社マングローブ　川口雅裕 株式会社マングローブ 取締役　組織人事コンサルタント 専門家の詳細情報
	開催地	大阪府/大阪市北区
	開催日時	2009/04/06 10:00　〜　2009/04/08 18:00
	定員	15名
	受講費	60,000円

「最近の新人にあった研修を行いたい。」
「早期に、仕事のできる人材に育って欲しい。」

　このようなご要望にお答えして、この度、
新入社員の皆様の「早期即戦力化」オープン研修を、大阪にて開催いたします。

　テーマは、「組織人としての土台づくり」。
学生時代から社会人へのパラダイム転換を目的とした「ビジネスマナー」はもちろん、
経済産業省の調査に基づき「社会人基礎力」として必要な「マインド」「スキル」も
包括的に学ぶ、3日間の研修です。

　新入社員の皆様が
「臆することなく、自分に自信を持って、すぐに仕事にとりかかる」姿勢を
身につけられることを、お約束します。

◆　研修当日の概要

【日　時】　第一回　　2009年3月25日（水）〜27日（金）　10:00〜18:00
　　　　　 第二回　　2009年4月 6日（月）〜 8日（水）　10:00〜18:00
【参加費】　60,000円（人/3日、税込、事前お振込み制）
【会　場】　マングローブ関西支社　研修室（大阪市北区）
　　　　　　＊早期申込み割引　　1月31日までのお申込は、10%割引
【定　員】　先着　15名様
　　　　　　※恐れ入りますが定員になり次第、締め切らせて頂きます。

◆　研修プログラムの内容

●1日目　「ビジネス・マインド」　社会人としての「主体性」と「実行力」を学ぶ

　ビジネスの現場を想定したケースワークを実施。主体性を持ち、組織に貢献する人材を
育成するために、組織の中における役割行動を認識させます。

●2日目　「ビジネス・シンキング」　問題や答えのない状況を解決する「創造力」

　課題発見や新しいアイデアを生み出すために。あらゆる角度から、実践的な思考のスキルを、
個人ワーク・グループワークを通して修得します。

●3日目　「ビジネス・マナー」　「知っている」から「できる」マナーへ

　正しいビジネスマナーの基礎を、間違い探しクイズなどで学習。 ケーススタディを通し、
「知っている」から「できる」を最終目標とします。