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『日本の人事部』トップ > 商品サービスサーチ > 人事管理:制度・運用 > 人事考課者のための2つの評価力+・・・ Last Update : 2010/02/09 23:55

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最終更新日時:2009/10/15 00:56

人事考課者のための2つの評価力+面談力「考課者EQ」

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☆面談スキルが評価行動を成果のあるものにすることを
 理解できる!
☆ワークを通じてより具体的な「目標設定の与え方」と
 ひきつける「面談」スキルを習得できる!
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