商品サービス詳細

■採用活動に関わるあらゆるステークホルダーをサポートします。

●１．応募者の受付、管理からリクルーターの管理、面接支援機能まで、採用業務の全てを支えるASPサービスです。

●２．複雑なOne to Oneサイトを簡易に構築、効率的な運用を実現します。

●３．新卒、経験者、内定者など様々な用途にご利用いただける豊富な機能群と高い拡張性があります。

『e2R』は、従来の採用支援システムが有する検索やメール送信などをはじめとした応募者情報の管理機能はもちろんのこと、採用に関する帳票類の出力や一元管理など、採用担当者のバックオフィス領域をカバーする多様な管理者機能をご用意しています。
また、リクルーター活動の支援機能や面接官向け機能など、採用活動に関わるあらゆる社員の業務を強力にサポートします。

全ての活動情報を１つのシステムで一元管理することにより、業務負荷の削減とともに、スピーディーな情報の共有化と活動全体の把握を実現します。
また、あらゆる機密情報を守る高いセキュリティレベルを保持しています。

1社1社ごとに異なる独自性の強い採用プロセスに対しても柔軟に対応可能で、お客様独自の採用プラットフォームを簡易に構築することができます。

■事例1：オープン＆フェア採用の実現
　Webシステムの導入によりオープンでフェアな採用姿勢を訴求しました。

■事例2：ダイレクトマーケティングで学生への訴求力を強化。
　マイページ内で学生の属性・志向性・アクションに応じたメール・コンテンツ・イベント告知をタイムリーかつ効率的に配信し、ターゲット学生への訴求力を高めました。

■事例3：手間をかけずに多様・多量な情報発信を実現
　採用活動に関わる協力社員の情報を一元管理することにより、発信できる情報量と、発信するメディアを拡大しました。

■事例4：母集団育成と初期スクリーニングの両立を実現
　マイページ内で企業理解を高めるはたらきかけを行うことで、母集団の質を高めつつ、効果的なスクリーニングを実施しました。

■事例5：情報流通の円滑化により、選考満足度のアップを実現
　情報を一元化し、共有化することで、学生・人事・面接官、3者の選考に対する満足度を高めました。

■事例6：ターゲット人材の早期把握による戦略的な囲い込みの実現
　リクルーター評価の高い学生を迅速かつ効率的に把握できる仕組みを導入することで、優秀層の効果的な囲い込みに成功しました。

■事例7：グループ採用の強化により、効率的に質の高い母集団形成を実現
　グループ会社10数社と連携し、プレエントリー時より多様な人材を集めることで採用業務の効率化と並行し、今までは呼び込めなかった人材へのアプローチが可能に。

■事例8：採用活動の全ての無駄を排除し、顧客満足に繋がった
　アルバイト採用において、応募受付や面接調整の自動化を図り、採用効率の向上とともに顧客満足の獲得を叶えました。

・・・など各種様々なソリューション事例があります。詳しくはお問い合わせを。