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| 常駐コンサルタント×バックオフィス連携体制でのフル人事サポート |
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- シャカイホケンロウムシホウジン ジンジブサポートエスアール
- 社会保険労務士法人 人事部サポートSR
- ( 東京都/新宿区 )
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トップ・ガン体制とは
弊社担当（人事部長クラス シニアコンサルタント）が、御社へ常駐（週１～５日）して、御社内部調整を含め、人事戦略立案から実行までをサポートいたします。併せて人事スタッフ育成を視野に入れながら、社内インフラを構築。
採用体制・制度設計・運用労務関連業務は、弊社バックオフィスからも全面的にサポートいたします。
支援内容
支援１ 人事戦略立案から実行
●経営戦略会議の出席から社内取締役会のオブザーブ等社内調整
●「人」領域に関するQ&Aへの対応、経営戦略に基づいた人事戦略の立案
●人員計画の策定から人件費予算立案、採用戦略、媒体戦略案のレビュー
支援２ 社内インフラの整備等
●社内インフラの整備に向けたアクションプランのレビュー
●社内人事・総務関連人材の育成及び育成体制の構築支援
●労務リスクヘッジに関するノウハウ提供、社員モチベーションUP諸施策案のレビュー
支援３ バックオフィス活用による各種人事支援
●弊社常駐人材との定例ミーティングの実施
●バックオフィスの活用により、定例ミーティングの実施
御社担当者の方が定例MTG参加することにより、人事スキルの内部留保
●御社人事担当者の育成も視野に入れて。
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