組織適応ビジネスシミュレーション”フレキシビリティ” |
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| 【社内講師で安価にできる】若手社員の課題解決型ビジネスシミュレーション |
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商品/サービスの特徴
フレキシビリティは、若手社員が直面するさまざまな課題を疑似体験し、組織でぶつかる様々な課題への対処方法を学習するゲーム型コンテンツです。社内講師で実施可能な安価なコンテンツです。
・楽しみながら意欲的に取り組める
・個々人の視点に応じた学びが得られる
・全体像や因果関係を短時間で把握できる
・講師のスキルに依存しにくい
などのメリットがあります。
＜フレキシビリティ導入による効果＞
1．段取り力の強化
2．ホウレンソウの徹底
3．人間の多様性理解
4．問題解決の基本の理解
を学習できます。
また、ビジネスシミュレーションの最大の特徴である「個々人の視点に応じた学び」をクラス内で共有することで、より深い学びを得ることが可能です。
ここがオススメ！
[1]マルチロールシステム
役割を１０分ごとに交代。自分以外の役割を演じることで、職場で求められる「他者がどのような考えに基づき行動しているか？」を理解できます。
[2]ヒントシステム
分からないことがあるときは、自分から主体的にヒントを取りにいく、次の行動に反映できます。
[3]競争心を引き出すポイントの“見える化”
課題が解決できた際にポイントを付与。獲得したポイントはホワイトボードに張り出され、自然と上位者を追いかける気にさせます。
提供形態・アンケート結果
■提供形態
ツールレンタル（有期貸与）
ツール販売（無期貸与）
講師派遣
■アンケート結果
「できる人は基本を大切にしていることが分かった」
「悪い意味での慣れ（惰性）に気付かせてくれる研修でした」
「報告と段取りが非常に重要であると改めて分かりました。」
「思わず熱中してしまいました。」
「周囲の人とのやりとりから様々なことが一度に体験できました。」
（研修として実施した際の受講者アンケートより）
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