商品サービス詳細

メンタル面での不調、疾患、休職は増加傾向にあり、多くの企業様におかれまして、対応に苦慮されている事と思います。

社外専門機関と契約される企業も増えておりますが、
「メンタルヘルス不調者が減らない」「利用率が低い」「人事から見てもっと使い勝手が良くならないか」「費用対効果を評価する判断材料に乏しい」と言った声も聞かれます。

弊社では法人担当カウンセラーと営業が、導入コンサルティングから契約まで一貫してサポート致しますので、各企業のメンタルヘルスのニーズに合わせて「現場型」のベストサービスをご提供致します。

企業が外部ＥＡＰサービスに期待しているのはどういう点か？

Ｅパートナーはプロバイダー本位の考えから脱却し、企業本位・社員本位のサービス構築を志向しました。

つまり、ＥＡＰ導入≠外部相談窓口の設置、或いはＥＡＰ導入≠ストレスチェック実施であると考える、問題意識を持った企業担当者様が急激に増加しており、その多くは人事厚生部門と【相互補完的】に【連携した】従業員メンタルヘルスサートを外部ＥＡＰプロバイダーに期待されている点を考慮し以下のオンリーワンの外部ＥＡＰサービスを提供しております。


【オリジナル（1）】　法人担当カウンセラー体制
法人担当カウンセラーが定期訪問を実施し、社員様のご相談から見えてきた企業問題点に関してのソリューション提案及び情報交換を行います。法人担当カウンセラーはまさに人事厚生部門の専属メンタルヘルスコンサルタント。不調者予防の体制づくりパートナーとして機能します。

【オリジナル（2）】現場型カウンセリング体制
Ｅパートナーは相談者へのカウンセリングは≪面談≫を重視します。カウンセリングルームでの面談はもちろん、現場型の出張カウンセリングスタイルを特徴としています。

仕事が忙しくカウンセリングルームに出向く時間の無い社員の方や休職中であり外出する事にまだ不安がある方、更には家を長時間空ける事が難しいご家族の方には、Ｅパートナーのカウンセラーがその方のご希望場所まで出向いてカウンセリングを提供します。

【オリジナル（3）】専属カウンセラーによる全国直轄型
全拠点のクライアントの問題を一元把握し、問題点のソリューションをフィードバックする事を可能にするには全国直轄型しかありません。各地で発生している問題点の把握や緊急対応、プライバシー保護、個人情報管理体制も本体制だからこそ実現可能です。

企業経験、カウンセリング経験豊富な講師が、各企業様の文化に合うようにカスタマイズして研修を行っています。


【研修例】
メンタルヘルス・ラインケア研修（基礎編・応用編）
メンタルヘルス・セルフケア研修（基礎編・応用編・認知療法編）
コミュニケーション（アクティブリスニング）研修
コミュニケーション（アサーション）研修
ハラスメント（セクハラ・パワハラ）防止研修
人事担当者向けメンタルヘルス不調者対応研修
新入社員向けセルフケア研修
社内相談窓口担当者向け（メンタルヘルス・セクハラ等）研修
ワークライフバランス研修
メンタルタフネス研修

※1時間5万円〜