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| 人材紹介：豊富なミドルマネジメント層人材のストック |
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サービスの特徴：豊富なミドルマネジメント層人材のストック
◆豊富なミドルマネジメント層人材のストック
自社運営のインターネット媒体「ネオキャリア転職支援」を中心とした独自プロモーションによる20代〜30代層を中心とした人材への豊富なリサーチ力を駆使し、求人広告・他人材会社とは異なったリーチによる人材の母集団を形成しております。
業種・職種も様々な経験をもつ人材がおります。
◆完全成功報酬制
求人情報の掲載や、人材リサーチの費用は一切かかりません。
そのため、高い費用対効果で採用活動を行えます。
◆戦略的な人材採用のご提案
多岐に渡る一般求人サイトへの貴社求人広告のご出稿が可能です。
貴社のご要望を当社コンサルタントがヒアリングし、
費用対効果の高い適切な広告プランをご提案いたします。
◆スピーディーな対応
スピーディーな対応でご対応させて頂きます。
◆登録者年齢構成
・ 24歳以下： 8％
・ 25〜29歳： 30％
・ 30〜34歳： 31.5％
・ 35〜39歳： 27.1％
・ 40歳以上： 10.2％
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