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『日本の人事部』トップ > 商品サービスサーチ > 労務・福利厚生:労務管理・就業管理 > 管理職の悩みを徹底個別フォローす・・・ Last Update : 2010/02/09 23:55

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最終更新日時:2009/06/08 10:15

管理職の悩みを徹底個別フォローする『マネージャーヘルプデスク』

管理職のメンタルヘルス対策!メンタル不全の部下を持つ管理職の育成に!
管理職のメンタルヘルス対応スキル向上!
メンタル不調者が増加する中、不調者の早期発見、適切な対応が求められますが、実は組織の中で、社員から最初に相談を受けるのは人事部ではなく、管理職の皆様であることが多いのです。しかし、管理職として様々な業務に追われメンタル対応にまで目が行き届かないのが現状です。

そこでサクセスボードでは、社員のリテンション(定着化)施策の一つとして、管理職の皆様がメンタルヘルスの基礎的な知識・心構えを身につけ、部下とのコミュニケーションをサポートする『マネージャーヘルプデスク』サービスをご提供しています!
管理職専用の相談窓口により個別面談!
カウンセリングのプロ、サクセスボードが、管理職の皆様を個別に面談、カウンセリングしながら悩みを引き出し、対応方法まで伝授するという、徹底フォロー型サービスです。

・部下がメンタル不調になってしまった!
・部下が、医師より残業停止の診断書をもらってきた!
・部下が復職してくるがどうしたらよいか・・

など、メンタル不調者の一次窓口となる上司の方々の日常の悩みの相談窓口になります。

定期的に弊社専門カウンセラーが貴社に訪問し、マネージャーの方々の悩みをうかがうスタイルです。
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管理職のための『評価面談コミュニケーション研修』(人材育成)
【リクルーター育成研修】(新卒採用)
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“キャリア支援室の創り方”サービス(人材育成)

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