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『日本の人事部』トップ > 商品サービスサーチ > 新卒採用:採用準備・採用企画 > 「内定者フォローアップ研修」〜絆・・・ Last Update : 2010/02/09 23:55

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最終更新日時:2008/10/02 11:11

「内定者フォローアップ研修」〜絆プログラム

【内定辞退抑止の鍵】 内定者の「横の絆」、そして会社との「縦の絆」を強化する内定者フォローアッププログラムです。
商品/サービスの特徴
御社の貴重な人財の「内定後のフォロー」から「入社後の定着化(戦力化)」までをサポートさせていただきます。
ここがオススメ!
『内定者の成長を促す組織内の3つの絆』
 ○ 入社同期との絆
 ○ 人事(採用)担当者・最初に出会った上司との絆
 ○ これから出会う全ての社員・協業者との絆

私たちは、研修プログラムを通じて、内定者の皆さんが組織において自立的な成長を促すために必要な『3つの絆』づくりをサポートいたします。

【日程】 半日
【実施回数】 内定以降、入社迄の期間内に2回の実施を想定
例)11or12月(PART1)/1or2月(PART2)を実施

※プログラムの内容につきましては、お問い合わせいただけましたら弊社コンサルタントよりご案内をさせていただきます。
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