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『日本の人事部』トップ > 商品サービスサーチ > 人事管理:制度・運用 > 人材を育て活かす(正社員)トータル・・・ Last Update : 2010/02/09 23:55

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最終更新日時:2009/08/12 08:48

人材を育て活かす(正社員)トータル人事制度の設計・導入

人事コンサルティングの使命は、人材マネジメントの充実を図り、経営戦略の実現を支援することにあります。
商品/サービスの特徴
弊社の『正社員人事制度』は、役割・職能資格制度を中核にして、社員を育て(教育訓練)、活かし(異動配置)、評価し(人事考課・役割評価)、そして処遇(賃金)するという考え方がベースとなっています。
ここがオススメ
能力・成果主義人事制度成功の鍵は、人事考課、特に社員の職能(職務遂行能力)を評価する『職能資格基準』の整備が欠かせません。
当社では、コンピテンシーを組み込んだ各社オリジナルの職能資格基準を作成します。
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