商品サービス詳細

当社の考える有効な成果主義人事制度とは、以下の条件を満たすものです。
◇経営戦略と社員のモティベーションが連動している（一貫性がある）
◇人事制度全般に社員の自主性が重んじられている
◇定量的な結果だけではなく、パフォーマンスや社員の期待値も併せて評価の対象とされている
◇社員の個性やタイプを活かせる工夫がなされている
◇社員の育成が重んじられている
当社では、こうした条件を満たす有効な成果主義人事制度の設計、導入の実現を担保するため、スキル評価に代表される人事評価制度、賃金制度等の設計に独自の手法を確立しております。

※スキル評価
コンピテンシーをベースに、当社が独自に開発したスキル評価は、評価の曖昧さや恣意性を排除した客観的で精度の高い成果主義に最適な人事評価です。
スキル評価の設問は、高い業績を挙げるために必要な具体的な行動を記述いたしますので、この評価で高得点を挙げることは高い成果を挙げることと直結しています。
当社が開発したスキル評価は、人材を計画的に育成するためのポジティブサイドに立った人事評価です。

■クライアントの満足度・納得性を重視した人事コンサルティングを提供
当社では、人事制度はシンプルかつ合理的であり、さらには時代の要請に対応した運用しやすいものでなければならないと考えています。
当社では、クライアントの満足度・納得性を重視した人事コンサルティングを遂行させて頂きます。

■最短のアプローチで最高のパフォーマンスを実現
当社では創業時より、最短のアプローチで最高のパフォーマンスを実現する人事コンサルティング手法・ツールの開発を進めて参りました。当社の人事コンサルティングでは、既成の概念を打ち破るより少ない時間とコストで、精度の高い経営にとって効果的な成果主義人事制度の導入が可能です。