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| 一人ひとりの性格を『見えるカタチ』にし、「適職」「適性」をさぐる確かな眼となり、社員採用・指導等を力強くサポートします！ |
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経営コンサルタントが開発した適性検査。
50万人の判定実績を持つタナベ経営の性格能力判定は、見やすく、分かりやすい、実際の経営に役立つ適性検査です。
PAT <性格能力判定> の特徴と活用例
■性格能力判定の特徴
1. その人の長所・短所を踏まえ、仕事に対する責任感、組織への順応度・協調性など、個性をとらえる
ことにより職場での行動がわかります。
2. 各人の個性に合わせた指導のコツや自己啓発のポイントを明示します。
■活用例
●社員採用
●適性配置
●昇進昇格
●自己啓発(研修ツール、能力開発促進ツール等)
■所要時間
約１５分
※詳細内容についてはご案内パンフレットを無料進呈いたしますので、お問合せください。
１社お一人様 「無料サンプル判定」 実施中！
「人材の採用、育成、配置をもっと的確に行いたい」、「外部の適性検査を使っているが、実際の人物評価と食い違いがある・・・」。
そうお考えの人事・教育ご担当の皆様、性格能力判定の 「無料サンプル判定」 を一度お試しください！
※ご希望の方は、判定用紙をお送りしますのでお問合せ下さい。
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