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『日本の人事部』トップ > 商品サービスサーチ > 人事管理:制度・運用 > リーズナブルで必要なポイントに絞・・・ Last Update : 2010/09/03 09:39

商品サービス詳細

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最終更新日時:2010/09/01 20:45

リーズナブルで必要なポイントに絞った人事コンサルティング

人事制度改定から諸制度メンテナンス、各種トレーニングまで幅広く対応しています
サービスの特徴
事前ヒアリングに基づき、いたずらに範囲を広げず、必要なポイントに絞ったご提案をさせていただきます。

個人コンサルタントゆえ、リーズナブルな料金にて対応可能です。(ただし安かろう悪かろうではありません)

お気軽にお問い合わせください。


■人事制度改定・構築

一般論や流行に左右されず、細かすぎず、粗すぎず、運用を見据えた「貴社にとって」有効な人事制度の構築を目指します。

料金 20万円〜40万円程度/月


■人事制度の部分的改定

 ◆賃金体系の見直し、評価制度の刷新など


■人事制度改定アドバイザリー

制度設計は貴社にて進めていただきます。
当方はアドバイザーとして定期的にミーティングに同席し、コンサルタントとしての客観的な意見を述べさせていただくとともに、必要に応じて他社事例をご提供します。
自前で制度改定を進めているが並行して外部の専門家の意見も参考にしたい、本格的なコンサルティングを依頼したいが充分な予算が取れない、といった企業様に適したサービスです。

■人事制度分析

等級制度、賃金体系、賃金水準、評価制度等の現状を客観的に把握し、経営の現状と方向性も踏まえつつ、課題と対応の方向性を迅速にまとめます。
現行人事制度を第三者に客観的に見てもらいたい、人事制度改定の必要性や方向性について社内コンセンサスを得たい、といった企業様に適したサービスです。

料金 15万円〜30万円程度(所要期間=1ヶ月程度)


■人事制度運用支援

評価者研修〜評価の実施〜評定者会議〜評価ランクの決定〜フィードバック指導〜昇降給・賞与の個人別シミュレーション〜昇降格といった一連の、あるいは部分的な人事制度の運用をご支援しています。


■各種トレーニング

◆マネジメント ◆コーチング ◆目標管理 ◆人事評価 ◆管理者向け ◆リーダー・中堅クラス向け
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