2024年3月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の3月度平均時給は前年同月より6円増加の1,635円 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘)の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター(JBRC)』が、202...
企業の変革に関する従業員意識調査 自社の変化に対して行動する従業員は2割にとどまる。その理由は、変革案が理解・浸透されていない 株式会社電通(本社:東京都港区、代表取締役 社長執行役員:佐野 傑)は、全国20~59歳の600人※と人...
2024年3月度アルバイト・パート平均時給レポート 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)は、アルバイト平均時給レポート(2024年3月度)を発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト『マイナビバイト...
『カスケードダウン 人と組織が自ら動く経営戦略の浸透策』(石原 正博:著)ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、『カスケードダウン 人と組織が自ら動く経営戦略の浸透策』(石原 正博:著)を刊行しました。 組織改革、DX、人材育成……。さまざまな企業変革を実施してきたが何も変わらないと感じてい...
入社後の配属に関する状況(3月卒業時点調査) 3月卒業時点で、入社後の配属先が確定している学生は46.9% 入社を決める前までに配属先が確定していた学生は20.3% 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:北村 吉弘)のより良...
就職プロセス調査(2025年卒)「2024年4月1日時点 内定状況」 就職内定率は58.1%で、前年同月に比べ9.7ポイント高い。 内定取得・辞退企業数の平均は前年より増え、より早い時期に内定取得・辞退が進んでいる様子 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取...
『ディズニーランド& ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで学んだ 新しいリーダーの教科書』(今井千尋:著)あさ出版より刊行 あさ出版は、『ディズニーランド& ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで学んだ 新しいリーダーの教科書』(今井千尋:著)を刊行しました。 「思考改革」「場づくり」「良質なコミュニケーション」 メンバー...
2025年卒 大学生活動実態調査 (3月) 約5割の学生が「志望職種が決まっている」と回答。職種別コースに「ミスマッチ解消」「今後のプランが立てやすい」など安心の声 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)...
「内々定の獲得状況」に関する調査 25卒学生の3月末時点の内々定率は<53.7%>。3月1日の採用広報解禁から1カ月で5割を超える結果に。“内定(内々定)を獲得し、就活を終了”した学生は2割に迫る。 株式会社学情(本社:東京都中央区...
「人事担当者とのコミュニケーション」に関する調査 4人に1人は「人事は本音を話してくれていないと感じる」と回答。「良い面だけでなく、課題も教えてくれると、企業のために頑張ろうと思う」の声 株式会社学情(本社:東京都中央区)は、2025年3月卒業(修...
派遣社員の早期離職に関する調査 1年間で一部署(*1)あたり平均5.8人が「組織文化のミスマッチ」を理由に早期離職 失われる想定コストは日本全体で年間9兆円以上であることが明らかに 人財サービスのグローバルリーダーであるAdecc...
『人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方』(林 明文:編著)中央経済社より刊行 中央経済社は、『人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方』(林 明文:編著)を刊行しました。 経営課題は、データに基づく合理的な人事管理が解決する! 人事をめぐる外部環境が大き...
職場における外国人活用とコミュニケーションに関する実態調査 外国人活用の目的は「人手不足の解消」が4割でトップ。一方で、外国人と一緒に働いたことのある人の3割が「職場の多様性を感じられた」と回答。8割弱が今後も一緒に働きたいと前向きに考えている 人材総合サー...